ESAT & entreprises adaptées de la ville de Steinbourg (67790)
Entraide Emploi
Steinbourg (67)27 travailleursDepuis 2006OPTIMAL ST
Saverne (67)à 4 km11 travailleursDepuis 2002ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)à 4 km100 travailleursDepuis 1984SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 7 km11 travailleursDepuis 2007ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)à 13 km100 travailleursDepuis 1978FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 16 km10 travailleursDepuis 2022Thalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 17 km0 travailleursDepuis 2021ISEA 67
Brumath (67)à 21 km26 travailleursDepuis 2007EA MBA
Niderviller (57)à 23 km30 travailleursDepuis 1992SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 23 km20 travailleursDepuis 1999RELAIS AVS
Molsheim (67)à 24 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 24 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 24 km18 travailleursDepuis 2007ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 25 km110 travailleursDepuisESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)à 26 km74 travailleursDepuisEA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)à 26 km23 travailleursDepuis 1989ESAT L'EVENTAIL
Sarrebourg (57)à 26 km150 travailleursDepuis 1978ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Duttlenheim (67)à 28 km145 travailleursDepuis 1976ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Haguenau (67)à 28 km104 travailleursDepuis 1986LUENCE Groupe Cya
Hœnheim (67)à 29 km19 travailleursDepuis 2015Groupe CYA
Hœnheim (67)à 29 km20 travailleursDepuis 2015ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 29 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 29 km23 travailleursDepuis 2002EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 29 km22 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Les ESAT et Entreprises Adaptées proposent une offre très large, avec plus de 200 métiers, dans une quinzaine de pôles de compétences différents, référencés sur l’annuaire du Réseau Gesat. La plupart des offres (70 %) sont des prestations de services. L’offre de services de ces organismes engagés socialement évolue en permanence pour répondre au plus près des besoins des clients.