ESAT & entreprises adaptées du département "Bas-Rhin" (67)
Le département «Bas-Rhin» compte 58 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Bas-Rhin» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)104 travailleursDepuis 1986ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers de la Bruche
Duttlenheim (67)145 travailleursDepuis 1976AfB Alsace
Fegersheim (67)19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)155 travailleursDepuis 1975ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)15 travailleursDepuis 2008AVS TRAITEUR SARL
Molsheim (67)6 travailleursDepuis 2011c'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)55 travailleursDepuis 1910E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)94 travailleursDepuis 1994EA DE L AAPEAI
Diemeringen (67)23 travailleursDepuis 1989EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)18 travailleursDepuis 2000EA TAKTIM
Strasbourg (67)25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EMI-CRENO
Strasbourg (67)53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Entraide Emploi
Steinbourg (67)32 travailleursDepuis 2006ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)171 travailleursDepuis 1996ESAT AUX 3 RELAIS
Saverne (67)100 travailleursDepuis 1984ESAT D'INGWILLER
Ingwiller (67)100 travailleursDepuis 1978ESAT DE L'ALSACE BOSSUE
Diemeringen (67)74 travailleursDepuisESAT de Sélestat – Ateliers du Haut-Koenigsbourg
Sélestat (67)155 travailleursDepuis 1982ESAT DE WISSEMBOURG – ATELIERS DE LA LAUTER
Wissembourg (67)48 travailleursDepuis 1994ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'Essor
Strasbourg (67)70 travailleursDepuisESAT L'Évasion
Sélestat (67)19 travailleursDepuis 2004ESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)102 travailleursDepuis 1981ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)110 travailleursDepuisHANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008ISEA 67
Bitschhoffen (67)26 travailleursDepuis 2007LA MAIN VERTE
Molsheim (67)18 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)12 travailleursDepuis 2011LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)20 travailleursDepuis 2010LES ATELIERS DU WILLERHOF
Hilsenheim (67)40 travailleursDepuis 1984MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)37 travailleursDepuis 1992OPTIMAL ST
Saverne (67)11 travailleursDepuis 2002PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)51 travailleursDepuis 2008REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)23 travailleursDepuis 2002SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)20 travailleursDepuis 1999SISTRA EA
Strasbourg (67)13 travailleursDepuis 2008ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)20 travailleursDepuis 2004C'cité Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)70 travailleursDepuis 1970EA AMI INTER
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005EA EIPISEA
Strasbourg (67)3 travailleursDepuis 2006FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)10 travailleursDepuis 2022Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute entreprise privée ou organisme public peut faire appel aux ESAT et Entreprises Adaptées selon quatre modes de collaboration (sous-traitance ou co-traitance, mise à disposition, travail temporaire et CDD Tremplin) pour de multiples types de prestations : les ESAT et Entreprises Adaptées sont avant tout des prestataires répondant à des besoins de fourniture de produits ou de services au même titre que n’importe quel autre acteur économique. Afin de maximiser le positionnement des ESAT et Entreprises Adaptées sur les projets de donneurs d’ordres, il convient d’anticiper les projets et de mettre en place des actions de sourcing via l’annuaire du Réseau Gesat qui référence l’intégralité des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées du territoire français. La place de marché du Réseau Gesat peut également permettre aux donneurs d’ordres partenaires de relayer des projets de sourcing (étude de faisabilité, RFI etc.) ou des consultations (marchés publics, appel d’offres, demande de devis).
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Comme défini dans le Code de la Commande Publique, plusieurs leviers peuvent être actionnés pour faciliter la création ou le développement d'une dimension sociale au sein de son entreprise publique, tels que : les clauses d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi, les allotissements, les critères de notation sociaux… Ces outils sont destinés à faciliter la collaboration avec des prestataires socialement responsables, qui participent notamment à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont essentiellement positionnés sur des métiers de service. Plus d'un prestataire sur deux propose des prestations de logistique, conditionnement, d'entretien des espaces verts, ou encore de nettoyage (nettoyage de locaux, nettoyage de véhicules, blanchisserie). De nombreux prestataires sont également experts en production industrielle, et notamment en travail du bois et des métaux.
Acteurs essentiels de l’inclusion des personnes éloignées du marché du travail, les ESAT et les EA répondent à un objectif commun : favoriser la professionnalisation de personnes en situation de handicap. Les établissements et services d’accompagnement par le travail (ESAT) sont des structures médico-sociales qui favorisent l’accès à l’emploi, la formation et la montée en compétences des travailleurs handicapés. Tandis que les entreprises adaptées sont des organisations qui comptent, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs, avec des conditions de travail adaptées à leurs besoins.