ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lingolsheim (67380)
EA AMI INTER
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 4 km6 travailleursDepuis 2021APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km127 travailleursDepuis 1967APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km20 travailleursDepuis 2004HANDIRECT STRASBOURG
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km13 travailleursDepuis 2008ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 6 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 6 km23 travailleursDepuis 2002AfB Alsace
Fegersheim (67)à 7 km19 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LUENCE Groupe Cya
Hœnheim (67)à 8 km19 travailleursDepuis 2015Groupe CYA
Hœnheim (67)à 8 km20 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 8 km20 travailleursDepuis 2010Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)à 8 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 8 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 8 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 8 km102 travailleursDepuis 1981EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 8 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 8 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 8 km25 travailleursDepuis 2012EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 8 km15 travailleursDepuis 2000MEINAU SERVICES
Strasbourg (67)à 8 km76 travailleursDepuis 1992AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 8 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 8 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 8 km8 travailleursDepuis 2015UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 8 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 8 km5 travailleursDepuis 2022ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Duttlenheim (67)à 9 km145 travailleursDepuis 1976ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 9 km110 travailleursDepuisThalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 12 km0 travailleursDepuis 2021RELAIS AVS
Molsheim (67)à 14 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 14 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 14 km18 travailleursDepuis 2007E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 15 km90 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 15 km4 travailleursDepuis 1994SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 19 km20 travailleursDepuis 1999SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2007FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 22 km10 travailleursDepuis 2022ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 26 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 26 km275 travailleursDepuis 1977PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 28 km51 travailleursDepuis 2008Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 29 km27 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
On estime que 97 % des entreprises privées et organismes publics bénéficiant des services et produits d’ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » de cette collaboration. 68 % des sondés déclarent même avoir constaté une qualité supérieure à celle de prestataires traditionnels. La qualité des produits et services, la proximité et l'adaptabilité sont les maîtres-mots dans les retours des clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées.
Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.