ESAT & EA de la ville de Lingolsheim (67380)
EA AMI INTER
Lingolsheim (67)22 travailleursDepuis 2005VIT'EA SAS
Entzheim (67)à 4 km6 travailleursDepuis 2021APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km127 travailleursDepuis 1967APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km80 travailleursDepuis 1974ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km20 travailleursDepuis 2004HANDIRECT STRASBOURG
Illkirch-Graffenstaden (67)à 5 km13 travailleursDepuis 2008ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 6 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 6 km23 travailleursDepuis 2002AfB ALSACE
Fegersheim (67)à 7 km1 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LUENCE Groupe Cya
Hœnheim (67)à 8 km19 travailleursDepuis 2015Groupe CYA
Hœnheim (67)à 8 km20 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 8 km20 travailleursDepuis 2010Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)à 8 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 8 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 8 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 8 km102 travailleursDepuis 1981EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 8 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 8 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 8 km25 travailleursDepuis 2012EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 8 km15 travailleursDepuis 2000MEINAU SERVICES
Strasbourg (67)à 8 km76 travailleursDepuis 1992AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 8 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 8 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 8 km8 travailleursDepuis 2015UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 8 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 8 km5 travailleursDepuis 2022ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Duttlenheim (67)à 9 km145 travailleursDepuis 1976ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 9 km110 travailleursDepuisThalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 12 km0 travailleursDepuis 2021RELAIS AVS
Molsheim (67)à 14 km15 travailleursDepuis 2007LE RELAIS STIERKOPF
Molsheim (67)à 14 km12 travailleursDepuis 2011LA MAIN VERTE
Molsheim (67)à 14 km18 travailleursDepuis 2007E.S.A.T. Nouveaux Horizons
Erstein (67)à 15 km90 travailleursDepuis 1994HORIZONS SERVICES
Erstein (67)à 15 km4 travailleursDepuis 1994SAINT ANDRE SITE DE DINSHEIM
Dinsheim-sur-Bruche (67)à 19 km20 travailleursDepuis 1999SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 22 km11 travailleursDepuis 2007FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 22 km10 travailleursDepuis 2022ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 26 km52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)à 26 km275 travailleursDepuis 1977PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 28 km51 travailleursDepuis 2008Entraide Emploi
Steinbourg (67)à 29 km27 travailleursDepuis 2006Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Les ESAT et Entreprises Adaptées innovent sans cesse pour proposer de nouveaux métiers en lien avec les attentes de leurs clients et les compétences de leurs travailleurs. C'est en effet plus de 60% de tous les ESAT et Entreprises Adaptées du territoire qui ont créé une nouvelle activité au cours de ces deux dernières années (Source : Observatoire National des Achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).
La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).