ESAT & entreprises adaptées de la ville de Bischwiller (67240)
ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)52 travailleursDepuis 1991ATELIERS DU SONNENHOF
Bischwiller (67)275 travailleursDepuis 1977PRODEA
Oberhoffen-sur-Moder (67)à 1 km51 travailleursDepuis 2008ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE - Ateliers Barberousse
Haguenau (67)à 7 km104 travailleursDepuis 1986ESAT CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 7 km26 travailleursDepuis 2001EA CENTRE DE HARTHOUSE
Haguenau (67)à 7 km10 travailleursDepuis 2001FMEA GRAND EST MOMMENHEIM
Mommenheim (67)à 16 km10 travailleursDepuis 2022ESAT TRAVAIL ET ESPERANCE
Mundolsheim (67)à 17 km110 travailleursDepuisc'cité - Fédération des Aveugles Grand Est
Strasbourg (67)à 19 km55 travailleursDepuis 1910ARSEA ESAT LA GANZAU
Strasbourg (67)à 19 km155 travailleursDepuis 1975ESAT L'Essor
Strasbourg (67)à 19 km70 travailleursDepuisESAT ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 19 km102 travailleursDepuis 1981EA EIPISEA
Strasbourg (67)à 19 km3 travailleursDepuis 2006EMI-CRENO
Strasbourg (67)à 19 km53 travailleursDepuis 2010Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA TAKTIM
Strasbourg (67)à 19 km25 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA ROUTE NOUVELLE ALSACE
Strasbourg (67)à 19 km18 travailleursDepuis 2000MEINAU ET ILLKIRCH SERVICES - Régie de Quartiers
Strasbourg (67)à 19 km37 travailleursDepuis 1992HANDIRECT STRASBOURG
Strasbourg (67)à 19 km13 travailleursDepuis 2008AU PORT'UnES Entreprise Adaptée
Strasbourg (67)à 19 km15 travailleursDepuis 2008SISTRA EA
Strasbourg (67)à 19 km13 travailleursDepuis 2008HANDIVIA 67
Strasbourg (67)à 19 km8 travailleursDepuis 2015Groupe Cya - Luence
Strasbourg (67)à 19 km19 travailleursDepuis 2015LES ATELIERS DU PETIT PRINCE
Strasbourg (67)à 19 km20 travailleursDepuis 2010C'cité Fédération des Aveugles Alsace Lorraine Grand Est
Strasbourg (67)à 19 km70 travailleursDepuis 1970UP'Interim Strasbourg
Strasbourg (67)à 19 km150 travailleursDepuis 2021Réseau Origami
Strasbourg (67)à 19 km5 travailleursDepuis 2022ESAT ANNE CLAIRE STAUBES
Schiltigheim (67)à 19 km171 travailleursDepuis 1996REGIE DES ECRIVAINS
Schiltigheim (67)à 19 km23 travailleursDepuis 2002ISEA 67
Bitschhoffen (67)à 20 km26 travailleursDepuis 2007Thalence Intérim (Groupe Cya)
Truchtersheim (67)à 21 km0 travailleursDepuis 2021EA AMI INTER
Lingolsheim (67)à 26 km22 travailleursDepuis 2005SCIC S.A. Coopérative de la Ferme Saint-André Entreprise Adaptée
Friedolsheim (67)à 28 km11 travailleursDepuis 2007APF Entreprises Alsace
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km127 travailleursDepuis 1967Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUELINE SCHMIDT - APF ILLKIRCH
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km80 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ABI
Illkirch-Graffenstaden (67)à 28 km20 travailleursDepuis 2004Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.
Un marché réservé au Secteur du Travail Protégé et Adapté est un marché auquel seuls les ESAT, Entreprises Adaptées, ou Travailleurs Indépendants Handicapés (TIH) peuvent répondre. C'est un dispositif prévu par le Code de la Commande Publique. Un marché peut être réservé à des structures du STPA et/ou de l'Insertion par l'activité économique. Dans le cadre d'un marché réservé uniquement aux ESAT et EA, le titulaire n'est pas autorisé à sous-traiter ni à co-traiter une partie de la prestation à un fournisseur ordinaire, ni même un fournisseur de l'insertion.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
La RSE fait référence aux actions mises en place par une entreprise, au-delà de ses obligations juridiques, pour contribuer à répondre aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles, que ce soit dans le cadre de son activité commerciale ou de ses relations avec les parties prenantes (collaborateurs, clients, fournisseurs, prestataires…).
Une EATT est une Entreprise Adaptée ayant pour critère différenciant de proposer exclusivement des services sous forme de contrats intérimaires. L’EATT se charge ainsi de sourcer les travailleurs intérimaires en situation de handicap pour répondre aux besoins des clients (entreprises privées ou organismes publics). Ce dispositif, en phase expérimentale aujourd’hui, vise à favoriser la professionnalisation des personnes en situation de handicap, à travers l’accompagnement individuel, l’accès à des formations et l’embauche.