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ESAT & EA de la ville de Hillion (22120)

Hillion (Côtes-d'Armor) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Hillion (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

LES ATELIERS DE LA BAIE - Hillion (22)85 travailleurs1991

Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hillion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Blanchisserie, Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux.

HANDIRECT ST BRIEUC - Langueux (22)10 travailleurs2008à 3 km

Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Langueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Saisie informatique, Numérisation, Transcription sonore, Prise de notes et compte-rendus, Gestion de bases de données, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

ESAT DES 3 VALLEES (22) - Trégueux (22)10 travailleurs2002à 6 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trégueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , .

EA TALENDI (22) - Trégueux (22)40 travailleurs1982à 6 km

Impression, reprographie et marquage Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trégueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Reprographie, , Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

ENTREPRISE ADAPTEE ESATCO - Saint-Brieuc (22)70 travailleurs2004à 7 km

Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Etanchéification et isolation, , , Plâtrerie, Pose de papier peint, revêtements muraux, Pose de cloisons, de faux plafonds, Plomberie, Petite maintenance technique, .

UP'Interim Saint Brieuc - Saint-Brieuc (22)100 travailleurs2020à 7 km

Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor).

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (ESAT) - Ploufragan (22)125 travailleurs1974à 9 km

... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , , , Location de salles.

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (EA) - Ploufragan (22)31 travailleurs1991à 9 km

Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, .

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA) - Lamballe-Armor (22)46 travailleurs1990à 12 km

Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Menuiserie.

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT) - Lamballe-Armor (22)32 travailleurs2013à 12 km

Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Ebénisterie, , , .

EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS - EPSMS - Plaintel (22)117 travailleurs1971à 16 km

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaintel (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Soudure sur métaux, mécano-soudure, Centre équestre, , Nettoyage de véhicules, .

E.A FERME DE VILLENEUVE - Plénée-Jugon (22)8 travailleurs2013à 25 km

Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plénée-Jugon (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Maraîchage, Produits alimentaires divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.


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