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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Brieuc (22000)

Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Brieuc (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Esatco Entreprise Adaptée de St Brieuc

Saint-Brieuc (22)70 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Pose de cloisons, de faux plafonds.

UP'Interim Saint-Brieuc

Saint-Brieuc (22)400 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 400 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conciergerie, Bien-être au travail.

Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin

Plérin (22)à 3 km180 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat Communication et marketing ... + 4 pôles

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (ESAT)

Ploufragan (22)à 3 km125 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , , , Blanchisserie, Location de salles.

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (EA)

Ploufragan (22)à 3 km31 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , Floriculture, production de plantes, .

ESAT DES 3 VALLEES (22)

Trégueux (22)à 3 km10 travailleursDepuis 2002
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trégueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

EA TALENDI (22)

Trégueux (22)à 3 km40 travailleursDepuis 1982
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trégueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Usinage des métaux, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

HANDIRECT ST BRIEUC

Langueux (22)à 4 km10 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Langueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Archivage et classement, Gestion de bases de données, , Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Transcription sonore, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

LES ATELIERS DE LA BAIE

Hillion (22)à 7 km85 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hillion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , , .

EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS

Plaintel (22)à 12 km123 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaintel (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Nettoyage de véhicules, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage.

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Lamballe-Armor (22)à 19 km46 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Menuiserie.

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)

Lamballe-Armor (22)à 19 km32 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Ebénisterie, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , .

E.A FERME DE LA VILLENEUVE

Lamballe-Armor (22)à 19 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Maraîchage, Produits alimentaires divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un marché réservé ?

Un marché réservé est un marché où seul un public particulier sera en mesure de se positionner et de déposer sa candidature. Les marchés réservés ont pour but de favoriser l'insertion en incitant les ESAT, les Entreprises Adaptées et également les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) à répondre à ces marchés. Avant de lancer un marché réservé, l'acheteur se doit d'interroger au préalable les différentes structures afin d'éviter que personne ne réponde et que son marché tombe en infructueux.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Qui est concerné par l'OETH ?

Toutes les entreprises et organisations publiques doivent déclarer leur taux d'emploi de personnes en situation de handicap. Pour autant, seules les organisations et entreprises de plus de 20 salariés doivent s'acquitter d'une contribution si elles n'atteignent pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap au sein de leurs effectifs.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont respectivement positionnés sur 7 ou 5 filières métiers en moyenne, mais se lancent régulièrement sur de nouvelles activités afin de répondre aux attentes de leurs travailleurs en situation de handicap en matière de formation, ainsi qu'aux enjeux et besoins de leurs clients privés ou publics. Dans cette perspective, 62% des ESAT-EA se sont lancés dans de nouvelles activités ces deux dernières années et 77% ont réalisé des investissements, notamment en faisant évoluer leur appareil de production, afin de répondre aux attentes et aux exigences de leurs clients.

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