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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ploufragan (22440)

Ploufragan (Côtes-d'Armor) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ploufragan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (ESAT)

Ploufragan (22)125 travailleursDepuis 1974
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 125 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux, Restauration collective interne, Blanchisserie, Location de salles.

Esatco Site du Pays de Saint Brieuc (EA)

Ploufragan (22)31 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 31 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ploufragan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Création d'espaces verts, Floriculture, production de plantes, .

Esatco Entreprise Adaptée de St Brieuc

Saint-Brieuc (22)à 3 km70 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Pose de cloisons, de faux plafonds.

UP'Interim Saint-Brieuc

Saint-Brieuc (22)à 3 km400 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 400 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Conciergerie et bien-être au travail.

ESAT DES 3 VALLEES (22)

Trégueux (22)à 3 km10 travailleursDepuis 2002
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Trégueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

EA TALENDI (22)

Trégueux (22)à 3 km40 travailleursDepuis 1982
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1982 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Trégueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Usinage des métaux, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique).

Esatco ADAPEI NOUELLES Côtes d'Armor - EA Tremplin

Plérin (22)à 6 km180 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat Communication et marketing ... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Plérin (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), Pose de carrelage, Pose de revêtements de sol, Peinture, Gestion des déchets textiles, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

HANDIRECT ST BRIEUC

Langueux (22)à 6 km10 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Langueux (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), Archivage et classement, Gestion de bases de données, , Numérisation, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Prise de notes et compte-rendus, Transcription sonore, , Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

EPSMS AR GOUED ESAT LES MAURIERS

Plaintel (22)à 9 km123 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 123 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Plaintel (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Gestion des déchets papiers, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Nettoyage de véhicules, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Etiquetage, collage, pliage.

LES ATELIERS DE LA BAIE

Hillion (22)à 9 km85 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hillion (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , , .

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Lamballe-Armor (22)à 20 km46 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , Menuiserie.

Esatco Site du Pays de Lamballe (ESAT)

Lamballe-Armor (22)à 20 km32 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2013 et accueille 32 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Ebénisterie, , , , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , .

E.A FERME DE LA VILLENEUVE

Lamballe-Armor (22)à 20 km8 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lamballe-Armor (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Maraîchage, Produits alimentaires divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Comment faire des achats responsables ?

Toute entreprise privée ou organisme public peut effectuer des achats responsables en faisant appel à des prestataires de l'Économie sociale et solidaire tels que les ESAT et Entreprises Adaptées, via de la sous-traitance, de la co-traitance, de la mise à disposition, du travail temporaire ou un CDD Tremplin. Les achats responsables peuvent être faits dans de nombreux domaines puisque les ESAT et Entreprises Adaptées proposent des services et prestations dans plus de 200 filières métiers. L'annuaire du Réseau Gesat, sa place de marchés, ainsi que son offre d'accompagnement sont des outils à disposition des donneurs d'ordres pour identifier et sélectionner leurs prestataires responsables selon leurs besoins.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...


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