ESAT & entreprises adaptées de la ville de Marchéville (28120)
O3 Experts Chartres
Fontenay-sur-Eure (28)à 12 km1 travailleursDepuis 2021ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE"
Lucé (28)à 16 km24 travailleursDepuis 2007ATELIER DES PORTES DU PERCHE
La Loupe (28)à 16 km42 travailleursDepuis 2006BAJE E.A.
Brou (28)à 18 km40 travailleursDepuis 1985ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER
Chartres (28)à 20 km34 travailleursDepuis 1986EA ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 20 km16 travailleursDepuis 2007ESAT ANAIS CHARTRES
Chartres (28)à 20 km65 travailleursDepuis 2007Le VILLAGE DES METIERS
Chartres (28)à 20 km70 travailleursDepuis 1984ESAT LE VILLAGES DES METIERS
Chartres (28)à 20 km226 travailleursDepuis 1978ESAT "HORS MURS" ADPEP28
Chartres (28)à 20 km28 travailleursDepuis 2004DOCUMENTHOM CHARTRES
Chartres (28)à 20 km27 travailleursDepuis 2019Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
HANDICALL CHARTRES
Chartres (28)à 20 km80 travailleursDepuis 2010EIVA 28 Nettoyage
Chartres (28)à 20 km8 travailleursDepuis 2021MAESTRA SERVICES
Chartres (28)à 20 km6 travailleursDepuis 2021LA FERME
Bonneval (28)à 22 km30 travailleursDepuis 2005Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.