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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Épernon (28230)
Épernon (Eure-et-Loir) compte 24 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Épernon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , .
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Mesme (Yvelines)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dreux (Eure-et-Loir)et propose les services suivants : Fourniture de cartouches d'encre, .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dreux (Eure-et-Loir).
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dourdan (Essonne)et propose les services suivants : , , , .
(24 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?
Les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le travail) sont des structures offrant aux personnes en situation de handicap un accès à l’emploi ainsi qu’un accompagnement médico-social et éducatif. Les entreprises adaptées sont des organisations qui emploient des travailleurs handicapés en leur permettant de travailler dans un cadre adapté à leurs besoins. Ces organismes jouent un rôle clé dans l’insertion sociale et professionnelle de personnes éloignées de l’emploi.
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Comment les ESAT et Entreprises Adaptées apportent-ils une réponse RSE à leurs clients ?
Les ESAT et les entreprises adaptées jouent un rôle social essentiel, puisqu'ils oeuvrent à l'inclusion des personnes en situation de handicap par le travail. Recourir à un ESAT ou à une EA permet de contribuer à l'insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, mais également de privilégier des prestataires de proximité, qui travaillent localement et en circuit-court. Les ESAT et EA sont des partenaires clés des démarches RSE des organisations.
Quels sont les différents types de handicap ?
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
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