ESAT & entreprises adaptées de la ville de La Chapelle-Saint-Aubin (72650)
ESAT CATMANOR
La Chapelle-Saint-Aubin (72)70 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE
Le Mans (72)à 5 km160 travailleursDepuis 1994ESAT DU CIRCUIT
Le Mans (72)à 5 km110 travailleursDepuis 1991ESAT LES PRAIRIES
Le Mans (72)à 5 km95 travailleursDepuis 1982EABS 72
Le Mans (72)à 5 km28 travailleursDepuis 1999ESAT ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 5 km80 travailleursDepuis 1992EA ANAIS COULAINES
Coulaines (72)à 5 km19 travailleursDepuis 2009ESATCO ALLONNES
Allonnes (72)à 10 km122 travailleursDepuis 1977ESAT Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 10 km11 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Kalistâ Le Mans
Allonnes (72)à 10 km8 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE GUETTE MIDI
Ballon-Saint Mars (72)à 14 km50 travailleursDepuis 1987SPAYCIFIC ZOO SARL
Spay (72)à 15 km11 travailleursDepuis 2013EA BS 72
Ruaudin (72)à 15 km14 travailleursDepuis 1988ESAT DOMAINE DE PESCHERAY
Le Breil-sur-Mérize (72)à 24 km72 travailleursDepuis 1968ESAT Kalistâ Marolles les Braults
Marolles-les-Braults (72)à 24 km68 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe 220 000 structures, de formes et statuts variés, qui ont vocation à remplir une mission d’utilité sociale et / ou environnementale. Ces organisations représentent à elles seules 10,5 % du marché de l’emploi français, soit 2,4 millions de salariés. Les ESAT et les Entreprises Adaptées, qui favorisent l’insertion de personnes éloignées de l’emploi, sont des acteurs majeurs de l’économie sociale et solidaire.
Un achat est considéré comme responsable à partir du moment où il répond à des enjeux environnementaux, sociétaux ou économiques. Réaliser un achat responsable est une véritable démarche éthique pouvant s’inscrire dans la politique RSE d’une entreprise. Les achats effectués auprès d’ESAT ou d’entreprises adaptées peuvent par exemple être qualifiés d’achats responsables.