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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Ruaudin (72230)

Ruaudin (Sarthe) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Ruaudin (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA BS 72

Ruaudin (72)14 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ruaudin (Sarthe) et propose les services suivants : Floriculture, production de plantes, Maraîchage.

EA Kalistâ Le Mans

Allonnes (72)à 8 km8 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonnes (Sarthe) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts.

ESATCO ALLONNES

Allonnes (72)à 8 km122 travailleursDepuis 1977
Production industrielle Impression, reprographie et marquage ... + 3 pôles

ESAT Kalistâ Le Mans

Allonnes (72)à 8 km11 travailleursDepuis 2008
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Allonnes (Sarthe) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , .

SPAYCIFIC ZOO SARL

Spay (72)à 8 km11 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Spay (Sarthe) et propose les services suivants : Centre de loisirs.

EA ANAIS COULAINES

Coulaines (72)à 9 km19 travailleursDepuis 2009
Nettoyage et entretien Conditionnement, logistique et transport ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Coulaines (Sarthe) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , Objets de décoration, Gestion des déchets papiers.

ESAT ANAIS COULAINES

Coulaines (72)à 9 km80 travailleursDepuis 1992
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Coulaines (Sarthe) et propose les services suivants : , , , , , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Stockage et préparation de commande, , , Tri et destruction de documents, Objets publicitaires.

FONDATION AMIPI - BERNARD VENDRE

Le Mans (72)à 11 km160 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

ESAT DU CIRCUIT

Le Mans (72)à 11 km110 travailleursDepuis 1991
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : , Restauration collective interne, Chocolaterie, , , Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, , Fournitures de bureau, papeterie, , Paniers gourmands, Agence de communication, Mise sous pli, mailing, routage.

ESAT LES PRAIRIES

Le Mans (72)à 11 km95 travailleursDepuis 1982
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Plasturgie par thermoformage, Location de salles, Traiteur, , Usinage des métaux.

EABS 72

Le Mans (72)à 11 km28 travailleursDepuis 1999
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Autres prestations intellectuelles, .

EA APF ENTREPRISES PAYS DE LA LOIRE

Le Mans (72)à 11 km127 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 127 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Mans (Sarthe) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, , Couture, petites et grandes séries, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Imprimerie.

ESAT CATMANOR

La Chapelle-Saint-Aubin (72)à 15 km80 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chapelle-Saint-Aubin (Sarthe) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , , Menuiserie, .

ESAT DOMAINE DE PESCHERAY

Le Breil-sur-Mérize (72)à 16 km72 travailleursDepuis 1968
Cet ESAT est ouvert depuis 1968 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Breil-sur-Mérize (Sarthe) et propose les services suivants : Pension animalière, , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, , Petite maintenance technique.

ESAT LE GUETTE MIDI

Ballon-Saint Mars (72)à 25 km50 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ballon-Saint Mars (Sarthe) et propose les services suivants : , , .

LES OISEAUX

Montval-sur-Loir (72)à 29 km70 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montval-sur-Loir (Sarthe) et propose les services suivants : Pépinières, , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Depuis le 1er janvier 2006, tous les organismes publics sont, comme les entreprises privées, assujetties à l'Obligation d'Emploi de Personnes Handicapées (OETH). Elles doivent donc respecter un taux d'emploi de personne en situation de handicap équivalent à 6% de leur effectif. Les organisations n'atteignant pas ce taux sont soumises au paiement d'une contribution versée au FIPHFP. Le montant de cette contribution peut être réduit en achetant des produits ou services aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

En tant que prestataires éligibles aux clauses sociales d’insertion dans les marchés publics, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont en mesure de répondre aux heures d'insertion à travers des prestations réalisées en sous-traitance, en mise à disposition de main-d’œuvre ou encore à travers des partenariats en co-traitance.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.


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