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ESAT & EA de la ville de Lunéville (54300)

Lunéville (Meurthe-et-Moselle) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lunéville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)38 travailleursDepuis 1952
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)73 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Nettoyage de locaux, Façonnage du papier-carton, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Gestion des déchets papiers.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives Espaces verts et paysagers ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électrique, , Mise sous pli, mailing, routage, , Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Couture, petites et grandes séries, Repassage, Usinage des métaux.

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 11 km58 travailleursDepuis 1993
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Maraîchage, , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 11 km66 travailleursDepuis 1993
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Blanchisserie, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, , , Plantes aromatiques et médicinales, Élevage de viandes et volailles.

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)à 14 km95 travailleursDepuis 1991
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , , , , , , Cuisine centrale, , , Distribution de flyers, boitage.

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Pulnoy (54)à 21 km54 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pulnoy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)à 22 km309 travailleursDepuis 1972
Impression, reprographie et marquage ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Plasturgie par thermoformage, , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Câblage, , , Fabrication d’emballages, Production de caisses, palettes, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Impression numérique, Signalétique, Déménagement, débarras, , Nettoyage de véhicules.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)à 22 km150 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)à 24 km120 travailleursDepuis 1988
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Fabrication et montage de matériel électronique, , Saisie informatique, Numérisation, Gestion de bases de données, , , , .

ESAT APF France handicap

Ludres (54)à 24 km27 travailleursDepuis 2003
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ESAT 'LE FIN PALAIS'

Maxéville (54)à 28 km39 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE

Bainville-sur-Madon (54)à 28 km30 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , Traiteur.

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)à 29 km52 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : , , Arboriculture, vergers, , Vêtements, textiles divers.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.


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