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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Lunéville (54300)

Lunéville (Meurthe-et-Moselle) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lunéville (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)38 travailleursDepuis 1952
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électrique, , , Mise sous pli, mailing, routage, , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Couture, petites et grandes séries, Repassage, Usinage des métaux.

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 11 km58 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Maraîchage, , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 11 km66 travailleursDepuis 1993
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Blanchisserie, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, Plantes aromatiques et médicinales, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)à 14 km95 travailleursDepuis 1991
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , , , , , , , Cuisine centrale, Distribution de flyers, boitage.

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)à 22 km54 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)à 22 km309 travailleursDepuis 1972
... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Plasturgie par thermoformage, , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Câblage, , , , Fabrication d’emballages, Production de caisses, palettes, Gravure, marquage, flocage et broderie, Couture, reprisage, retouches, Impression numérique, Signalétique, Déménagement, débarras, , Nettoyage de véhicules.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)à 22 km150 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)à 24 km120 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Gestion de bases de données, Numérisation, Saisie informatique, , , , .

ESAT APF France handicap

Ludres (54)à 24 km27 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ESAT 'LE FIN PALAIS'

Maxéville (54)à 28 km39 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE

Bainville-sur-Madon (54)à 28 km30 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , Traiteur.

ESAT DE BELVAL

Portieux (88)à 29 km52 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : , , Arboriculture, vergers, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.

Qui sont les acteurs de l’ESS ?

Les organisations de l'Économie Sociale et Solidaire se caractérisent par des principes communs et peuvent être regroupées en trois grandes familles : les mutuelles, les coopératives et les associations (catégorie à laquelle appartient le Réseau Gesat). À ces familles s'ajoutent certaines structures dites "marges" telles que les comités d'entreprise et d'établissement, caisses d'épargne et de prévoyance, organisations culturelles, etc...).

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Un achat inclusif ou solidaire est un achat qui contribue au développement socio-économique des territoires par la création ou le maintien de l’emploi des personnes les plus fragiles. Il peut s'agir d'un achat auprès de prestataires ESAT et Entreprises Adaptées, qui ont un rôle essentiel dans le développement de l'autonomie des personnes handicapées et leur insertion professionnelle, auprès de structures de l'insertion, ou plus largement de prestataires de l'ESS. Un achat inclusif ou solidaire est un achat socialement responsable.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.


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