ESAT & entreprises adaptées du département "Meurthe-et-Moselle" (54)
Le département «Meurthe-et-Moselle» compte 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Meurthe-et-Moselle» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ENTREPRISE ADAPTEE APPS
Heillecourt (54)150 travailleursDepuis 1985ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)309 travailleursDepuis 1972ESAT DE BRIEY
Val de Briey (54)170 travailleursDepuis 1978ESAT DE PONT A MOUSSON
Pont-à-Mousson (54)78 travailleursDepuis 1990ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE
Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973ESAT DU BASSIN DE BRIEY SITE DE PIENNES
Piennes (54)60 travailleursDepuis 1999ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT Val de Lorraine
Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978ATELIER PROTEGE FLAVIEN
Lunéville (54)38 travailleursDepuis 1952EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)39 travailleursDepuis 1989ESAT APF France handicap
Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003ESAT D'ALLAMPS
Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993ESAT D'ANGOMONT (CAPS)
Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE
Bainville-sur-Madon (54)30 travailleursDepuis 2005ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)58 travailleursDepuis 1993ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)
Essey-lès-Nancy (54)54 travailleursDepuis 2000ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)66 travailleursDepuis 1993PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)
Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)96 travailleursDepuis 1993Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
L’Observatoire économique national des achats responsables a révélé la volonté des organisations (ESAT, entreprises adaptées…) d’étendre leur offre d’achats solidaires localement. Les sondés ont également partagé leur volonté d’apporter une réponse à l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) et aux besoins émergents dans le sillage de la crise sanitaire.
Toutes les entreprises privées, collectivités et autres organisations publiques, et les particuliers peuvent acheter une prestation à un ESAT ou une Entreprise Adaptée (EA). Ces prestataires proposent de nombreux services, tels que des services traiteur, l'entretien des espaces verts, le nettoyage de locaux, le support administratif, ou encore l'impression de supports de communication (plus de 200 services différents). L'annuaire du Réseau Gesat, répertorie l'ensemble des prestataires responsables ESAT et EA, soit plus de 2250 établissements. En créant votre compte sur reseau-gesat.com, vous pourrez rechercher des ESAT et EA dans votre région, les contacter et demander un devis.
Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !
Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.
Être inclusif, c'est participer à l'intégration et à la non-exclusion sociale d’une personne ou d'une catégorie de personnes, peu importe ses différences. En ce sens, les ESAT et les Entreprises Adaptées sont des acteurs inclusifs, en permettant aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle, voire d'intégrer un milieu dit ordinaire.