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ESAT & EA du département "Meurthe-et-Moselle" (54)

Le département «Meurthe-et-Moselle» compte 22 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Meurthe-et-Moselle» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)45 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Floriculture, production de plantes, Restauration de meubles, cannage, paillage, Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Gestion des déchets papiers.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)150 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Blanchisserie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Déménagement, débarras.

ESAT D'ANGOMONT (CAPS)

Angomont (54)8 travailleursDepuis 2000
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Angomont (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Gestion des déchets végétaux, , Petite maintenance technique.

ESAT DE BRIEY

Val de Briey (54)170 travailleursDepuis 1978
Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val de Briey (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, , , , Remplissage, ensachage, flaconnage.

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)72 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , .

ESAT DE VILLERS LA MONTAGNE

Villers-la-Montagne (54)195 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 195 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villers-la-Montagne (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT DU BASSIN DE BRIEY SITE DE PIENNES

Piennes (54)60 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Piennes (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Usinage des métaux, , , , Stockage et préparation de commande.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)120 travailleursDepuis 1980
Prestations administratives ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Repassage, .

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, Cuisine centrale, , , Distribution de flyers, boitage.

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE

Bainville-sur-Madon (54)30 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Élevage de viandes et volailles, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Traiteur.

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)58 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Pulnoy (54)54 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pulnoy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)66 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , Plantes aromatiques et médicinales, .

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)267 travailleursDepuis 1978
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 267 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Production de vins, bières et spiritueux, Sylviculture et travaux forestiers.

PAGNY MOSELLE SERVICES - (CAPS)

Pagny-sur-Moselle (54)22 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pagny-sur-Moselle (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)73 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Façonnage du papier-carton, , .

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)38 travailleursDepuis 1952
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, .

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , , , Saisie informatique, Numérisation, Gestion de bases de données, , , , .

ESAT 'LE FIN PALAIS'

Maxéville (54)39 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT APF France handicap

Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ESAT D'ALLAMPS

Allamps (54)65 travailleursDepuis 1993
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Allamps (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Production de cadres, présentoirs, , , , , .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la mission d’un ESAT et d'une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont investis d'une double mission. Ils ont en effet un premier objectif d'ordre social. Celui-ci se caractérise par la formation, la montée en compétences, l'épanouissement par le travail et la réinsertion de personnes en situation de handicap. À cela, s'ajoute un objectif économique. En effet, comme tout acteur économique, les ESAT et Entreprises Adaptées commercialisent des produits et services qui doivent leur permettre de trouver une stabilité financière nécessaire à la pérennisation de leur modèle.

Que signifie "achats inclusifs ou solidaires" ?

Les achats inclusifs, également nommés achats solidaires, concernent tous les achats réalisés auprès de fournisseurs inclusifs qui concourent à la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Il peut également s'agir d'achats qui dans leurs spécifications incorporent des incitations/obligations au recours à des personnes éloignées de l'emploi. Les fournisseurs principaux de cette catégorie d'achats responsables sont les ESAT et Entreprises Adaptées ainsi que le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique (Entreprise d'insertion, chantier d'insertion, etc.).

Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?

L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.

Quels sont les différents types de handicap ?

Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Les Entreprises Adaptées Tremplin proposent la mise à disposition de personnes en situation de handicap recrutées via des CDD Tremplin d'une durée de 4 à 24 mois. Ces contrats sont tissés entre une Entreprise Adaptée et une personne en situation de handicap. Les personnes ainsi recrutées peuvent ensuite être mises à disposition chez les clients des EA Tremplin. Les prestations réalisées par les EA Tremplin sont valorisables dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) sous forme de "sous-traitance".


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