ESAT & EA de la ville de Saint-Trojan-les-Bains (17370)
EA ATASH.APO
Saint-Trojan-les-Bains (17)75 travailleursDepuis 1990E.S.A.T DOLUS
Dolus-d'Oléron (17)à 8 km25 travailleursDepuis 1995Claires & Mer
Arvert (17)à 12 km80 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GAIA 17 FDR Arvert
Arvert (17)à 12 km45 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER DES GENS DE MER
Saint-Pierre-d'Oléron (17)à 13 km8 travailleursDepuis 2009E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL
Rochefort (17)à 21 km62 travailleursDepuis 1993MESSIDOR ROCHEFORT
Rochefort (17)à 21 km60 travailleursDepuis 2012WORKSHOP AMSO
Rochefort (17)à 21 km9 travailleursDepuis 2017ESAT EQUESTRE
Yves (17)à 23 km32 travailleursDepuis 1997LA FERME DE MAGNE
Sainte-Gemme (17)à 25 km125 travailleursDepuis 1968ESAT L' OEUVRE D'EMMANUELLE
Châtelaillon-Plage (17)à 27 km64 travailleursDepuis 1974ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)
Royan (17)à 27 km40 travailleursDepuis 1996EA ENADAT
Royan (17)à 27 km40 travailleursDepuis 2007Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).
Les ESAT et EA sont des prestataires qui s'apparentent à de grosses TPE ou petites PME du territoire. Ces prestataires comptent en moyenne 90 travailleurs pour les ESAT et 44 salariés pour les Entreprises Adaptées. Ils peuvent accueillir toute typologie de handicap sur orientation des profils par la Maison des Personnes Handicapées (MDPH). Certains ESAT ou Entreprises Adaptées peuvent également n'être adaptés qu'à une typologie spécifique de handicap (psychique, mental, moteur, etc.) et ne peuvent donc accueillir que des publics atteints de ces handicaps.
Les structures de l'ESS peuvent être de différents statuts : associations, fondations, mutuelles, coopératives... Parmi les acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire, on retrouve notamment les entreprises inclusives : entreprises d'insertion, régies de quartier, Chantiers d'insertion, Entreprises à But d'Emploi, ESAT, Entreprises Adaptées et Travailleurs Indépendants Handicapés.
L’inclusion sociale consiste à permettre à toute personne d’avoir accès, sans distinction, à l’éducation, à la santé, à l’emploi, à la sécurité et au logement au sein d’une société, quelles que soient son origine, sa religion, sa situation financière ou ses capacités intellectuelles. Le principe d’inclusion sociale, qui s’oppose à l’exclusion sociale, concerne tous les pans de la société (culturel, économique, professionnel, culturel, éducatif…).
L’innovation est l’un des maîtres-mots dans la démarche des ESAT et entreprises adaptées. En effet, ces dernières s’efforcent de créer de nouveaux métiers pour s’adapter aux attentes de leurs clients privés et publics ainsi qu’aux aptitudes des travailleurs en situation de handicap. D’après l’Observatoire national des achats responsables, 6 ESAT et entreprises adaptées sur 10 ont développé une nouvelle branche d’activité pendant ces deux dernières années.