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Yves (Charente-Maritime) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Yves (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1999 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aytré (Charente-Maritime)et propose les services suivants : , , Petite maintenance technique.
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Rochelle (Charente-Maritime)et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Xandre (Charente-Maritime)et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime)et propose les services suivants : , , , , .
(17 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?
Selon la définition donnée par la Commission européenne, la RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, désigne « l’intégration volontaire, par les entreprises, de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes ». Il s’agit, autrement dit, de toutes les actions déployées par une organisation pour contribuer aux enjeux du développement durable, que ce soit au niveau social, environnemental ou économique.
Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?
La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.
Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?
Pour vous aider à identifier le prestataire adapté à vos besoins, le Réseau GESAT met à votre disposition un annuaire dédié, qui référence l’ensemble des 2 250 ESAT et Entreprises Adaptées en mesure de répondre à vos attentes. Vous pouvez également leur adresser une demande de devis directement via cet annuaire qui regroupe plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents. Notre place de marché permet aussi à nos donneurs d’ordre partenaires de partager leurs demandes de sourcing.
Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
