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ESAT & EA de la ville de Sainte-Gemme (17250)

Sainte-Gemme (Charente-Maritime) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sainte-Gemme (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

UNAPEI 17 SITE DE BORDS

Bords (17)à 15 km200 travailleursDepuis 1982
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 200 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, Mise sous pli, mailing, routage, , .

Unapei17-Pôle Travail Protégé-ESAT DE BORDS

Bords (17)à 15 km60 travailleursDepuis 1973
Espaces verts et paysagers Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bords (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Nettoyage de locaux, .

Claires & Mer

Arvert (17)à 18 km80 travailleursDepuis 2005
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires Artisanat ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Aquaculture, produits de la mer, Bijoux artisanaux, , Petite maintenance technique, , Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT GAIA 17 FDR Arvert

Arvert (17)à 18 km45 travailleursDepuis 2007
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arvert (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Blanchisserie, .

ESAT DE ROYAN (ANNEXE DOLUS)

Royan (17)à 19 km40 travailleursDepuis 1996
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Royan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , .

EA ENADAT

Royan (17)à 19 km40 travailleursDepuis 2007
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Royan (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , , .

ESAT DE SAINTES

Saintes (17)à 19 km50 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saintes (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , , Pressing et nettoyage à sec, , , , Conditionnement cosmétique.

ESAT LA VIGERIE

Saint-Savinien (17)à 19 km101 travailleursDepuis 1983
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 101 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Savinien (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Pose de carrelage, Peinture, .

E.S.A.T. ATELIERS DU LITTORAL

Rochefort (17)à 20 km62 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 62 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, , Conditionnement alimentaire.

MESSIDOR ROCHEFORT

Rochefort (17)à 20 km60 travailleursDepuis 2012
Impression, reprographie et marquage ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2012 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Création graphique, infographie et PAO, Impression numérique, , Nettoyage de véhicules, Stockage et préparation de commande, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Distribution de flyers, boitage, , Brochage, encartage, façonnage, Gestion des déchets végétaux, , Pose de clôtures et de balustrades, Création d'espaces verts, .

WORKSHOP AMSO

Rochefort (17)à 20 km9 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rochefort (Charente-Maritime).

HOTRAVAIL CENTRE ATLANTIQUE

La Chapelle-des-Pots (17)à 21 km20 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Chapelle-des-Pots (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

EA ATASH.APO

Saint-Trojan-les-Bains (17)à 25 km75 travailleursDepuis 1990
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Trojan-les-Bains (Charente-Maritime) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, Restauration collective interne, , Couture, reprisage, retouches, , Repassage, , , Portage de repas.

ESAT AGRICOLE A VOCATION BIOLOGIQUE

Gémozac (17)à 28 km40 travailleursDepuis 2001
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gémozac (Charente-Maritime) et propose les services suivants : Maraîchage, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L'inclusion dans une entreprise est le fait d'intégrer n'importe quelle personne présentant un handicap au sein de son organisation. Une entreprise inclusive ne va donc pas discriminer une personne en situation de handicap, mais va au contraire l'aider avec toutes sortes d'aménagements adaptés à ses besoins, afin de lui permettre d'accéder à un emploi, ou à conserver son emploi actuel.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.


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