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ESAT & EA de la ville de Landivisiau (29400)

Landivisiau (Finistère) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Landivisiau (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES GENETS D'OR DE LANDIVISIAU - Landivisiau (29)46 travailleurs1977

Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Landivisiau (Finistère) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Gestion des déchets papiers.

ARA HOTEL - Landerneau (29)12 travailleurs2017à 14 km

Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Landerneau (Finistère) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT du Leck - Landerneau (29)12 travailleurs2017à 14 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Landerneau (Finistère) et propose les services suivants : .

SEVEL SERVICES MORLAIX - Saint-Martin-des-Champs (29)54 travailleurs1983à 17 km

Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martin-des-Champs (Finistère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, .

TILDE - Saint-Martin-des-Champs (29)30 travailleurs2012à 17 km

Productions alimentaires
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martin-des-Champs (Finistère) et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets, , Maraîchage, .

SEVEL SERVICES siège - Saint-Martin-des-Champs (29)42 travailleurs2015à 17 km

Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martin-des-Champs (Finistère) et propose les services suivants : , .

ESAT DE MORLAIX - Les Genêts d'or - Morlaix (29)130 travailleurs1970à 19 km

Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Morlaix (Finistère) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Etiquetage, collage, pliage, , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs.

ESAT DE LESNEVEN - Les genêts d'or - Lesneven (29)53 travailleurs1985à 19 km

Production industrielle
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lesneven (Finistère) et propose les services suivants : , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Nettoyage de véhicules.

ESAT LES GENETS D'OR LESNEVEN - Lesneven (29)52 travailleurs1976à 19 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lesneven (Finistère) et propose les services suivants : Menuiserie, , .

ESAT DE SAINT-POL-DE-LEON - Les gênets d'or - Saint-Pol-de-Léon (29)46 travailleurs1982à 20 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Pol-de-Léon (Finistère) et propose les services suivants : Production de caisses, palettes, , , , Repassage.

LES GENETS D'OR GUIPAVAS - Guipavas (29)34 travailleurs2011à 24 km

Construction et bâtiment ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Guipavas (Finistère) et propose les services suivants : Blanchisserie, , Peinture, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, Production audiovisuelle, vidéos.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Recourir aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux entreprises de satisfaire leurs besoins en sous-traitance, tout en répondant à leurs objectifs d'achats responsables. Experts de l'accompagnement des personnes en situation de handicap, les prestataires inclusifs sont positionnés sur plus de 200 métiers, permettant aux entreprises de bénéficier de compétences dans des domaines d'activité variés, avec une haute qualité de service. Faire appel à un ESAT ou une Entreprise Adaptée est une solution clé en main pour répondre aux grands enjeux d'une démarche RSE : impact social, environnemental et développement économique des territoires.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Certaines Entreprises Adaptées ont obtenu un agrément pour proposer des CDD dits Tremplin à des personnes en situation de handicap. Elles sourcent des travailleurs en situation de handicap, pour leur proposer un Contrat à Durée Déterminée. Pendant la durée de ce contrat, le salarié bénéficiera d'un parcours "accompagnement - formation - emploi". L'objectif de ce dispositif est que 30% des personnes recrutées en CDD Tremplin trouvent un emploi durable en milieu ordinaire à l'issue de leur CDD.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".


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