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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Martin-d'Hères (38400)

Saint-Martin-d'Hères (Isère) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Martin-d'Hères (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES

Saint-Martin-d'Hères (38)47 travailleursDepuis 2002
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Martin-d'Hères (Isère) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Gestion de courrier sortant, Nettoyage industriel.

ESAT DE L'ARIST

Gières (38)à 2 km46 travailleursDepuis 2011
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 2011 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gières (Isère) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Création d'espaces verts, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Maraîchage.

EA LE FACONNIER APAJH38

Grenoble (38)à 4 km21 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : , .

ESAT CPDS APAJH38

Grenoble (38)à 4 km72 travailleursDepuis 1983
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : , , , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Traiteur.

AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE

Grenoble (38)à 4 km260 travailleursDepuis 1964
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 260 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Brochage, encartage, façonnage, , , , , Conditionnement cosmétique, .

ESAT HORS MURS LE METRONOME

Grenoble (38)à 4 km30 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Grenoble (Isère) et propose les services suivants : Petite maintenance technique.

APF INDUSTRIE 38

Échirolles (38)à 4 km150 travailleursDepuis 1971
Artisanat ... + 4 pôles

ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP

Échirolles (38)à 4 km60 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Échirolles (Isère) et propose les services suivants : , , , , Imprimerie.

AfB Dauphiné

Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 5 km26 travailleursDepuis 2016
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martin-le-Vinoux (Isère) et propose les services suivants : Maintenance de matériel électrique, électronique, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

EASI

Seyssinet-Pariset (38)à 7 km79 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 79 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seyssinet-Pariset (Isère) et propose les services suivants : , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

REACTIV2M

Seyssinet-Pariset (38)à 7 km12 travailleursDepuis 2010
Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 12 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Seyssinet-Pariset (Isère) et propose les services suivants : Autres prestations intellectuelles, , , , Formation.

EA FONTAINE INSERTION

Fontaine (38)à 7 km96 travailleursDepuis 1991
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 1991 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontaine (Isère) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, , , , Fabrication et montage de matériel électronique, Signalétique, Gravure, marquage, flocage et broderie, Création et fabrication de trophées.

ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION

Fontaine (38)à 7 km72 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontaine (Isère) et propose les services suivants : , , , , , Couture, petites et grandes séries.

NAÉVA 38

Fontaine (38)à 7 km6 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontaine (Isère) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, , Démantèlement de DEEE, Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, Gestion des déchets verre et métal, Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre.

SOCIETE NOUVELLE ISEROISE

Le Versoud (38)à 9 km21 travailleursDepuis 2005
Cette EA est ouverte depuis 2005 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Versoud (Isère) et propose les services suivants : , .

ESAT SAINTE AGNES

Fontanil-Cornillon (38)à 12 km149 travailleursDepuis 1969
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 149 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Fontanil-Cornillon (Isère) et propose les services suivants : , , , , , Pose de clôtures et de balustrades, Entretien et maintenance du mobilier urbain, Blanchisserie, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

LMDES FONTANIL

Fontanil-Cornillon (38)à 12 km19 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fontanil-Cornillon (Isère) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, .

AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE

Voiron (38)à 26 km220 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Voiron (Isère) et propose les services suivants : , , , , , .

AFIPH ENTREPRISES SUD ISERE GRESIVAUDAN

Susville (38)à 26 km234 travailleursDepuis 1974
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 234 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Susville (Isère) et propose les services suivants : , , Restauration collective interne, , Usinage des métaux, , , Contrôle qualité, essais en mécanique, , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La notion d’inclusion dans l’entreprise est le fait, pour une organisation privée ou publique, d’accueillir en tant que collaborateurs des personnes éloignées du marché de l’emploi, pour des raisons variées (âge, origine socio-culturelle, handicap…). L’entreprise inclusive contribue ainsi à répondre à des enjeux sociétaux majeurs, qui peuvent s’inscrire dans une démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes disposant d'un statut "public" sont tenus au devoir d'exemplarité et sont donc souvent moteurs dans le développement des achats responsables. Ils sont par ailleurs soumis à des objectifs ambitieux et chiffrés, encadrés notamment par le Plan National pour des Achats Durables (PNAD) 2021-2025, qui définit que d'ici à 2025 :
100 % des contrats notifiés devront comprendre au moins une « considération environnementale ».
30 % des contrats notifiés devront comprendre une « considération sociale ».

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.


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