ESAT & entreprises adaptées de la ville de Voiron (38500)
AFIPH ENTREPRISES CENTRE ISERE
Voiron (38)220 travailleursDepuis 1980EA DU COTAGON
Saint-Geoire-en-Valdaine (38)à 10 km1 travailleursDepuis 2023ESAT SAINTE AGNES
Fontanil-Cornillon (38)à 13 km149 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LMDES FONTANIL
Fontanil-Cornillon (38)à 13 km19 travailleursDepuis 2013ESAT DE LA CROIX ROUGE
Les Échelles (73)à 16 km40 travailleursDepuis 1992EA FONTAINE INSERTION
Fontaine (38)à 20 km96 travailleursDepuis 1991ESPACE INDUSTRIEL D'ADAPTATION
Fontaine (38)à 20 km72 travailleursDepuis 1972NAÉVA 38
Fontaine (38)à 20 km6 travailleursDepuis 2014AfB Dauphiné
Saint-Martin-le-Vinoux (38)à 20 km26 travailleursDepuis 2016Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA LE FACONNIER APAJH38
Grenoble (38)à 22 km21 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT CPDS APAJH38
Grenoble (38)à 22 km72 travailleursDepuis 1983Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AFIPH ENTREPRISES AGGLOMERATION GRENOBLOISE
Grenoble (38)à 22 km260 travailleursDepuis 1964ESAT HORS MURS LE METRONOME
Grenoble (38)à 22 km30 travailleursDepuis 2008Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EASI
Seyssinet-Pariset (38)à 22 km79 travailleursDepuis 1988REACTIV2M
Seyssinet-Pariset (38)à 22 km12 travailleursDepuis 2010AFIPH ENTREPRISES NORD ISERE
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 24 km237 travailleursDepuis 1968L'AUBERGE A LIENS
Saint-Clair-de-la-Tour (38)à 24 km12 travailleursDepuis 2007ESAT LE HABERT
Entremont-le-Vieux (73)à 24 km35 travailleursDepuis 1998ESAT DE L'ARIST
Gières (38)à 25 km46 travailleursDepuis 2011MESSIDOR SAINT-MARTIN-D'HERES
Saint-Martin-d'Hères (38)à 26 km47 travailleursDepuis 2002ESAT ESTHI
Saint-Martin-d'Hères (38)à 26 km110 travailleursDepuis 1979Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
SOCIETE NOUVELLE ISEROISE
Le Versoud (38)à 26 km24 travailleursDepuis 2005APF INDUSTRIE 38
Échirolles (38)à 26 km150 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DE PRE-CLOU - APF FRANCE HANDICAP
Échirolles (38)à 26 km60 travailleursDepuis 1988Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
L'ENTREPRISE ADAPTEE
Les Avenières Veyrins-Thuellin (38)à 29 km65 travailleursDepuis 2008Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toutes les organisations du secteur privé et public, quels que soient leur domaine d’activité et leurs effectifs, doivent déclarer, chaque année, leur taux d’embauche de personnes en situation de handicap, conformément aux exigences de l’OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés). Toutefois, seules les structures qui emploient plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter 6 % de travailleurs en situation de handicap parmi leurs effectifs. Dans le cas contraire, ces employeurs s’exposent au paiement d’une contribution financière.
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.
Les achats responsables jouent un rôle clé dans la démarche RSE des entreprises. C’est en effet un moyen efficace et éthique de contribuer à répondre aux enjeux en matière d’insertion sociale et d’économie solidaire. Créer des relations pérennes avec des fournisseurs et prestataires locaux, responsables et engagés (tels que des ESAT et des entreprises adaptées) est également une manière de se positionner comme une entreprise aux fortes valeurs éthiques, qui place le développement durable au cœur de ses engagements.
Il existe 6 familles de handicaps. Le handicap moteur, causant des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes. Le handicap visuel, entraînant une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité. Le handicap auditif, résultant d'une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole. Le handicap mental, causant une difficulté à comprendre et une limitation dans la rapidité des fonctions mentales. Le handicap psychique, qui créé un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration. Les maladies invalidantes, comme par exemple, les cancers, les maladies cardiovasculaires, le diabète...