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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dinard (35800)

Dinard (Ille-et-Vilaine) compte 10 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dinard (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)à 5 km223 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 223 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , Nettoyage de locaux, Traiteur, Maroquinerie, petites et grandes séries, Paniers gourmands, , Usinage des métaux.

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)à 5 km20 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Numérisation, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Reprographie, Fabrication et pose de signalétique, Stockage et préparation de commande.

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 12 km100 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , Restauration collective interne, Menuiserie, Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)à 18 km97 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Maraîchage, , , Production de compost, Cuisine centrale.

Esatco Site du Pays de Lamballe (EA)

Dinan (22)à 19 km46 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 46 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , , , .

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)à 19 km160 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Pose de clôtures et de balustrades, , Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, Signalétique, Blanchisserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , , Vêtements, textiles divers.

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)à 21 km40 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)à 24 km92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Couture, petites et grandes séries, Ebénisterie, Production de panneaux à base de bois, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Dans le cadre de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), tout employeur privé ou public doit effectuer sa déclaration annuelle d'emploi de travailleur en situation de handicap. Pour les organisations employant au moins 20 salariés, cette déclaration s'accompagne d'une obligation d'emploi de travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total, sans quoi ces employeurs devront payer une contribution annuelle.

Quel est le principe de l’ESS ?

Pour appartenir à l'ESS, une organisation doit respecter des critères essentiels comme poursuivre un autre but que celui du partage des bénéfices, ou avoir une gouvernance démocratique. L'objet social de l'organisation doit être clairement défini, comme par exemple soutenir des personnes éloignées de l'emploi, lutter contre les inégalités, concourir au développement durable.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

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