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ESAT & EA de la ville de Épernay (51200)

Épernay (Marne) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Épernay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA LE NOUVEL ATELIER - Épernay (51)19 travailleurs1993

Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernay (Marne) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts, Pépinières, Conception et réalisation de plans industriels.

MOET HENNESSY ENTREPRISE ADAPTEE - Épernay (51)13 travailleurs2012

Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 13 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernay (Marne) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage.

E.S.A.T 'LES ATELIERS DE LA VALLEE' - Mardeuil (51)110 travailleurs1976à 1 km

Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mardeuil (Marne) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT L'EVEIL - Cormontreuil (51)60 travailleurs1988à 21 km

Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cormontreuil (Marne) et propose les services suivants : Tri et destruction de documents, Gestion des déchets papiers, Mise sous pli, mailing, routage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, , , Blanchisserie, Couture, petites et grandes séries, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles.

ESAT DE TINQUEUX - Tinqueux (51)85 travailleurs1981à 23 km

Construction et bâtiment Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 85 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tinqueux (Marne) et propose les services suivants : Pose de revêtements de sol, Peinture, Pose de papier peint, revêtements muraux, Plomberie, Electricité, , , Stockage et préparation de commande.

EA APF 51 - Reims (51)120 travailleurs1954à 23 km

... + 4 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1954 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , , , Nettoyage de locaux, Saisie informatique, Nettoyage de véhicules, Câblage, , Tri de courrier entrant, Production audiovisuelle, vidéos, .

ESAT APF REIMS - Reims (51)84 travailleurs1963à 23 km

Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1963 et accueille 84 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, Etiquetage, collage, pliage, , , , Production de vins, bières et spiritueux, , Reprographie, Etiquetage, codage, badges, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT ELISA 51 - Reims (51)59 travailleurs2004à 23 km

Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 59 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, , , , Nettoyage industriel, .

LES ATELIERS DE MURIGNY - Reims (51)66 travailleurs1994à 23 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , , Production de caisses, palettes, Menuiserie, Production d'objets en bois divers, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production de panneaux à base de bois, , .

EA ACA INDUSTRIE - Reims (51)22 travailleurs2007à 23 km

Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Reims (Marne) et propose les services suivants : , , , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI).

ESAT du GPEAJH - Saint-Brice-Courcelles (51)58 travailleurs1994à 24 km

Impression, reprographie et marquage ... + 7 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Brice-Courcelles (Marne) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, Gestion des déchets végétaux, Gestion des déchets bois, , Brochage, encartage, façonnage, , , , , Déménagement, débarras, Pose de clôtures et de balustrades, , , , Vitrerie et volets, , Gestion de la fin de vie du mobilier de bureau, , Restauration collective interne, .

ESAT LA JONCQUIERE - Jonchery-sur-Vesle (51)95 travailleurs1985à 29 km

Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Jonchery-sur-Vesle (Marne) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , .

FMEA GRAND EST - Saint-Martin-sur-le-Pré (51)10 travailleurs2022à 29 km

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Martin-sur-le-Pré (Marne) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

L’inclusion en entreprise fait référence à l’intégration, dans une société, de personnes éloignées de l’emploi, pour diverses raisons (handicap, genre, âge, origine ethnique…). Pour favoriser la bonne intégration de ces personnes au sein de l’entreprise, l’employeur peut notamment aménager un cadre de travail spécifique, adapté à leurs besoins. Cette démarche d’inclusion s’inscrit dans la politique RSE des organisations.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.

Un ESAT ou une Entreprise Adaptée peuvent-ils accueillir tout type de handicap ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont libres d'accueillir tout type de handicap ou de se spécialiser sur une famille de handicap (psychique, mental, physique, etc.) ou sur un handicap spécifique (autisme, paralysie, etc.).
Dans les deux cas, les conditions de travail ainsi que les métiers proposés sont adaptés aux typologies de handicaps présentes au sein de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les organismes soumis au Code de la Commande publique doivent répondre à des objectifs en matière d'achats responsables, qui visent à les rendre exemplaires en la matière. Dans le cadre du Plan National des Achats Durables ou PNAD, ils doivent répondre, d'ici 2025, à deux objectifs majeurs : 100% des contrats doivent contenir au minimum une "considération environnementale" et 30% des contrats notifiés doivent contenir une "considération sociale".


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