ESAT & EA de la ville de Ludres (54710)
EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)120 travailleursDepuis 1988ESAT APF France handicap
Ludres (54)27 travailleursDepuis 2003ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)à 4 km309 travailleursDepuis 1972ENTREPRISE ADAPTEE APPS
Heillecourt (54)à 4 km150 travailleursDepuis 1985ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE
Bainville-sur-Madon (54)à 6 km30 travailleursDepuis 2005ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)à 9 km39 travailleursDepuis 1989ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)à 10 km95 travailleursDepuis 1991ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)
Pulnoy (54)à 11 km54 travailleursDepuis 2000ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)à 12 km58 travailleursDepuis 1993ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)à 12 km66 travailleursDepuis 1993ESAT Val de Lorraine
Liverdun (54)à 16 km267 travailleursDepuis 1978Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)à 16 km45 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIER PROTEGE FLAVIEN
Lunéville (54)à 24 km38 travailleursDepuis 1952SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)à 24 km73 travailleursDepuis 1993ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)à 24 km120 travailleursDepuis 1980ESAT D'ALLAMPS
Allamps (54)à 27 km65 travailleursDepuis 1993Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Toute entreprise ou organisme public qui n'atteint pas le taux de 6% de personnes en situation de handicap dans ses effectifs est soumis au paiement d'une contribution. Cette contribution est calculée sur la base d'un nombre d'Équivalent Temps Plein (ETP) pour atteindre l'objectif des 6% et varie en fonction de la taille de l'entreprise. L'achat de prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations qui n'atteignent pas ce taux, de réduire leur contribution.
D’après l'Observatoire économique national des achats responsables, la grande majorité des organisations (97 %) aspirent à continuer, ou à développer leur démarche d’achats responsables dans les deux années à venir. Les ESAT et Entreprises Adaptées souhaitent tout particulièrement développer leurs achats inclusifs dans les métiers suivants : entretien d’espaces verts, nettoyage de locaux et services généraux.
Les Entreprises Adaptées et les ESAT (Établissements et Services d’Accompagnement par le Travail) ont deux objectifs majeurs, à la fois sociaux et économiques. D’une part, ils ont vocation à proposer, à des entreprises privées et publiques, des produits et services dans plus de 200 métiers. D’autre part, grâce à cette activité économique, ces organismes socialement responsables permettent à 150 000 personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs besoins, et de bénéficier d’un soutien médico-social, de formations et de leviers de professionnalisation.
Les achats responsables peuvent se diviser en plusieurs groupes : les achats éco-responsables, qui répondent à des enjeux écologiques ; les achats inclusifs, auprès d’acteurs tels que des ESAT et des entreprises adaptées, engagés dans une démarche d’insertion des personnes en situation de handicap. Enfin, les achats équitables, sont quant à eux réalisés auprès de fournisseurs et prestataires qui assurent équité et transparence en matière de rémunération et de conditions de travail, entre autres.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.