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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Nicolas-de-Port (54210)

Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Nicolas-de-Port (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 4 km58 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Maraîchage, , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 4 km66 travailleursDepuis 1993
Restauration, hébergement et services touristiques
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Blanchisserie, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, Plantes aromatiques et médicinales, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT ANDRÉ LANCIOT

Heillecourt (54)à 8 km309 travailleursDepuis 1972
... + 6 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 309 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Plasturgie par thermoformage, , Etiquetage, codage, badges, , , , , , , Imprimerie, Brochage, encartage, façonnage, Câblage, , , , Fabrication d’emballages, Production de caisses, palettes, Gravure, marquage, flocage et broderie, Couture, reprisage, retouches, Impression numérique, Signalétique, Déménagement, débarras, Couture, petites et grandes séries, Nettoyage de véhicules.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)à 8 km150 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)à 9 km54 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)à 10 km120 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Gestion de bases de données, Numérisation, Saisie informatique, , , , Façonnage du papier-carton.

ESAT APF France handicap

Ludres (54)à 10 km27 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)à 14 km38 travailleursDepuis 1952
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, .

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)à 14 km96 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , Gestion des déchets papiers, , , Gestion des déchets DEEE.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)à 14 km120 travailleursDepuis 1980
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Repassage, Usinage des métaux.

ESAT 'LE FIN PALAIS'

Maxéville (54)à 14 km39 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE

Bainville-sur-Madon (54)à 15 km30 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , Traiteur.

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)à 22 km267 travailleursDepuis 1978
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 267 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , Production de vins, bières et spiritueux, Sylviculture et travaux forestiers, .

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)à 22 km45 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Floriculture, production de plantes, Restauration de meubles, cannage, paillage, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?

Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs sont une typologie d'achats responsables. Un achat inclusif est un achat qui contribue à l'inclusion dans la société de personnes qui pourraient en être exclues, en raison d'un handicap par exemple. L'achat inclusif est donc un achat jugé responsable grâce à son impact positif sur l'Homme et sur la société. Un achat responsable peut, quant à lui, être un achat inclusif, mais aussi un achat présentant un faible impact environnemental. Pour résumer, un achat inclusif est un achat responsable, mais un achat responsable n'est pas nécessairement inclusif !

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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