ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Nicolas-de-Port (54210)
ESAT EPSILON de Saint Nicolas
Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleursDepuis 1991ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)à 4 km58 travailleursDepuis 1993ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)
Rosières-aux-Salines (54)à 4 km66 travailleursDepuis 1993ESAT ANDRÉ LANCIOT
Heillecourt (54)à 8 km309 travailleursDepuis 1972
ENTREPRISE ADAPTEE APPS
Heillecourt (54)à 8 km150 travailleursDepuis 1985ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)
Pulnoy (54)à 8 km54 travailleursDepuis 2000EA APF ENTREPRISES
Ludres (54)à 10 km120 travailleursDepuis 1988ESAT APF France handicap
Ludres (54)à 10 km27 travailleursDepuis 2003ATELIER PROTEGE FLAVIEN
Lunéville (54)à 14 km38 travailleursDepuis 1952SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)
Lunéville (54)à 14 km73 travailleursDepuis 1993ESAT EPSILON de Lunéville
Lunéville (54)à 14 km120 travailleursDepuis 1980ESAT 'LE FIN PALAIS'
Maxéville (54)à 14 km39 travailleursDepuis 1989ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE
Bainville-sur-Madon (54)à 15 km30 travailleursDepuis 2005ESAT Val de Lorraine
Liverdun (54)à 22 km267 travailleursDepuis 1978Ateliers des Eaux bleues
Liverdun (54)à 22 km45 travailleursDepuis 1993Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Afin d’inclure une dimension sociale dans les marchés publics, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place afin de sélectionner des fournisseurs et prestataires inclusifs et socialement engagés (ESAT, entreprises adaptées, entreprises d’insertion…) :
- Les clauses d’insertion pour favoriser la collaboration avec des personnes éloignées de l’emploi ;
- L’allotissement (technique, géographique ou volumétrique) ;
- Les clauses d’insertion pour encourager la co-traitance avec des publics éloignés de l’emploi.
Les ESAT et les Entreprises Adaptées couvrent un très large panel de métiers divers (plus de 200 filières et 14 pôles de compétences). Parmi les activités les plus populaires, on peut notamment citer les métiers du conditionnement, de la logistique et du transport ; la gestion des espaces verts ; le nettoyage ; la production industrielle… Depuis quelques années, de nouvelles filières émergent au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées, telles que les métiers de la restauration, des services touristiques, du marketing ou encore de l’environnement.
Au cours de ces deux dernières années, les métiers les plus dynamiques au sein des ESAT et des Entreprises Adaptées sont les filières du conditionnement, de la logistique et du transport, suivies des métiers de la production industrielle (fabrication d’emballages, électronique, métallurgie…) et du secteur du nettoyage et de l’entretien (blanchisserie, nettoyage de locaux…).
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Un marché réservé est l'un des dispositifs possibles pour intégrer une disposition sociale au sein d'un marché public. Il s'agit d'un marché dédié à des prestataires ESAT ou Entreprises Adaptées, ou bien issus du secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE). Ce dispositif nécessite d’identifier en amont et en profondeur les capacités d’intervention des ESAT-EA pour éviter l’infructueux ou la réduction de la mise en concurrence, un sourcing qualifié est donc essentiel. À noter : depuis décembre 2020, il est possible de réserver à la fois à des structures du handicap (ESAT-EA) et de l’insertion (IAE).