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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Pulnoy (54420)

Pulnoy (Meurthe-et-Moselle) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pulnoy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS)

Essey-lès-Nancy (54)à 1 km54 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS

Heillecourt (54)à 7 km150 travailleursDepuis 1985
Restauration, hébergement et services touristiques
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Blanchisserie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT 'LE FIN PALAIS'

Maxéville (54)à 8 km39 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Cuisine centrale, , .

ESAT EPSILON de Saint Nicolas

Saint-Nicolas-de-Port (54)à 8 km95 travailleursDepuis 1991
Prestations administratives Production industrielle ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , Distribution de flyers, boitage.

EA APF ENTREPRISES

Ludres (54)à 11 km120 travailleursDepuis 1988
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , Gestion de bases de données, Numérisation, Saisie informatique, , , , Façonnage du papier-carton.

ESAT APF France handicap

Ludres (54)à 11 km27 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 13 km58 travailleursDepuis 1993
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Maraîchage, , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS)

Rosières-aux-Salines (54)à 13 km66 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, Plantes aromatiques et médicinales, , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT Val de Lorraine

Liverdun (54)à 15 km267 travailleursDepuis 1978
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 267 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , Production de vins, bières et spiritueux, Sylviculture et travaux forestiers, .

Ateliers des Eaux bleues

Liverdun (54)à 15 km45 travailleursDepuis 1993
Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Floriculture, production de plantes, Restauration de meubles, cannage, paillage, , , Gestion des déchets papiers.

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE

Bainville-sur-Madon (54)à 17 km30 travailleursDepuis 2005
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , Traiteur.

ATELIER PROTEGE FLAVIEN

Lunéville (54)à 21 km38 travailleursDepuis 1952
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, .

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS)

Lunéville (54)à 21 km96 travailleursDepuis 1993
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 96 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , Gestion des déchets DEEE.

ESAT EPSILON de Lunéville

Lunéville (54)à 21 km120 travailleursDepuis 1980
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , Repassage, Usinage des métaux.

ESAT DE PONT A MOUSSON

Pont-à-Mousson (54)à 27 km78 travailleursDepuis 1990
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont positionnés dans plus de 200 filières métiers regroupés en 14 grands domaines de compétences. Les ESAT et EA sont positionnés majoritairement dans les domaines de conditionnement, logistique et transport (65%), l'entretien des espaces verts et paysagers (63%), le nettoyage et l'entretien (51%) et la production industrielle (42%). Outre ces activités traditionnelles, de nombreuses activités émergent depuis ces dernières années dans des domaines tels que la communication et le marketing, la restauration, l'hébergement et les services touristiques ou encore l'énergie, l'environnement et la gestion des déchets.

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Les objectifs des organisations soumises au Code de la Commande Publique sont définis par le Plan National des Achats Durables (PNAD). Pour la période 2021-2025, le PNAD challenge les organisations publiques en leur demandant d'intégrer une considération environnementale dans chaque marché publié, et une considération sociale dans au moins 30% des marchés d'ici à 2025.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Dans le cadre de la loi “Avenir Professionnel” instaurée en 2020, la désignation d’un référent handicap est obligatoire pour toutes les organisations de plus de 250 salariés. Ce dernier est chargé de l’accompagnement des personnes handicapées au sein de la société. Il a notamment pour mission de favoriser l’intégration des travailleurs handicapés et de leur offrir un environnement de travail adapté à leurs besoins.


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