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ESAT & EA de la ville de Pulnoy (54420)

Pulnoy (Meurthe-et-Moselle) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Pulnoy (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT PULNOY ESSEY SERVICES - PES - (CAPS) - Pulnoy (54)54 travailleurs2000

Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pulnoy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts.

ENTREPRISE ADAPTEE APPS - Heillecourt (54)150 travailleurs1985à 7 km

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Heillecourt (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Nettoyage industriel, Blanchisserie, Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT 'LE FIN PALAIS' - Maxéville (54)39 travailleurs1989à 8 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Cuisine centrale, , .

ESAT EPSILON de Saint Nicolas - Saint-Nicolas-de-Port (54)95 travailleurs1991à 8 km

Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Nicolas-de-Port (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , , Repassage, Distribution de flyers, boitage.

EA APF ENTREPRISES - Ludres (54)120 travailleurs1988à 11 km

... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, , Fabrication et montage de matériel électronique, , Saisie informatique, Numérisation, Gestion de bases de données, , , Façonnage du papier-carton, .

ESAT APF France handicap - Ludres (54)27 travailleurs2003à 11 km

Communication et marketing
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 27 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ludres (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , Tri et destruction de documents, , , Reprographie.

ESAT PAYSAGE SERVICES ROSIEROIS -(CAPS) - Rosières-aux-Salines (54)58 travailleurs1993à 13 km

Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 58 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Maraîchage, , .

ESAT ROSIERES SERVICE - R S (CAPS) - Rosières-aux-Salines (54)66 travailleurs1993à 13 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 66 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Traiteur, , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT Val de Lorraine - Liverdun (54)267 travailleurs1978à 15 km

Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 267 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , , , , , Production de vins, bières et spiritueux, Sylviculture et travaux forestiers.

Esat Ateliers du haut des Vannes - Liverdun (54)45 travailleurs1993à 15 km

Artisanat
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Liverdun (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Objets d'artisanat divers, Floriculture, production de plantes, Restauration de meubles, cannage, paillage, , , Gestion des déchets papiers.

ESAT LA FERME DE LA FAISANDERIE - Bainville-sur-Madon (54)30 travailleurs2005à 17 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , Élevage de viandes et volailles, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, .

ATELIER PROTEGE FLAVIEN - Lunéville (54)38 travailleurs1952à 21 km

Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, .

SERVICES SOUS-TRAITANCE DE LUNEVILLE (CAPS) - Lunéville (54)73 travailleurs1993à 21 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 73 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , .

ESAT EPSILON de Lunéville - Lunéville (54)120 travailleurs1980à 21 km

... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , , , , Usinage des métaux.

ESAT DE PONT A MOUSSON - Pont-à-Mousson (54)72 travailleurs1990à 27 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pont-à-Mousson (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Afin de renforcer leur dimension sociale, les organisations privées peuvent choisir de collaborer avec des acteurs impliqués dans l’inclusion de personnes éloignées de l’emploi (ESAT, entreprises adaptées, structures d’insertion…). Afin de favoriser la collaboration entre prestataires du "milieu ordinaire" et fournisseurs inclusifs, les entreprises privées peuvent mettre en œuvre divers dispositifs tels que des critères de notation sociaux, l’allotissement géographique, ou encore des clauses d’incitation ou obligation à la cotraitance, etc.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente l'intégration des problématiques sociales et environnementales par les entreprises dans le cadre de l'exercice de leurs activités. La notion de RSE peut également englober la gestion des relations avec les parties prenantes de l'entreprise.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les structures de l'Économie Sociale et Solidaire placent l'impact social, économique et/ou environnemental au cœur de leurs actions et de leur mission. A ce titre, elles s'appuient sur de grands principes fondateurs : la primauté des personnes et de l'objet social sur le capital, l'utilité collective ou sociale, la non-lucrativité individuelle et la juste répartition des excédents, une Gouvernance démocratique, une liberté d'adhésion et la mixité des ressources. Plus d'informations sur le site d'ESS France ou au sein de ce document.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion. Il s'agit d'un prêt de main-d'œuvre : un travail d'ESAT ou d'Entreprise Adaptée est détaché dans une entreprise ordinaire, pour laquelle il va réaliser une mission donnée. Lors d'une mise à disposition, le travailleur en situation de handicap est encadré par l'entreprise cliente, mais bénéficie de l'accompagnement socio-médical de son ESAT ou Entreprise Adaptée. Il s'agit d'un contrat à but non-lucratif, qui a pour objectif, lorsque cela est possible, le recrutement durable du collaborateur au sein de l'entreprise cliente.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.


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