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ESAT & EA de la ville de Tilly (27510)

Tilly (Eure) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Tilly (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

TILLY ENTREPRISE SERVICE

Tilly (27)22 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Transport de marchandises, Objets publicitaires.

ESAT APEER

Tilly (27)74 travailleursDepuis 1984
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tilly (Eure) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Création d'espaces verts, Blanchisserie.

APSID'EA

Vernon (27)à 8 km30 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernon (Eure) et propose les services suivants : Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux, Homologation, tests et recettage, Conception et réalisation de plans industriels.

LES ATELIERS CHATEAU GAILLARD

Les Andelys (27)à 13 km82 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Andelys (Eure) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

EA SARL ARTISANE SERVICES

Courcelles-sur-Seine (27)à 13 km44 travailleursDepuis 1997
Prestations administratives
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 44 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Courcelles-sur-Seine (Eure) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, , GED (gestion électronique des documents).

ESAT LEOPOLD BELLAN DE MAGNANVILLE

Magnanville (78)à 22 km39 travailleursDepuis 2008
Construction et bâtiment ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Magnanville (Yvelines) et propose les services suivants : , Petite maintenance technique, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement alimentaire, .

ESAT L'ENVOL DELOS APEI 78

Mantes-la-Ville (78)à 22 km186 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 186 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mantes-la-Ville (Yvelines) et propose les services suivants : , Conditionnement alimentaire en salle propre, Etiquetage, collage, pliage, , , , , , Restauration collective interne, Installation et maintenance de matériel informatique, Tri et destruction de documents, Saisie informatique, Numérisation, , Câblage, .

ESAT-EA APAJH GISORS

Gisors (27)à 23 km16 travailleursDepuis 1994
Cette EA est ouverte depuis 1994 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Gisors (Eure) et propose les services suivants : , , Stockage et préparation de commande.

ESAT DE L'EURE

Gisors (27)à 23 km36 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gisors (Eure) et propose les services suivants : , Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

APF ENTREPRISE FRANCE HANDICAP

Val-de-Reuil (27)à 27 km180 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Val-de-Reuil (Eure) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électrique, , , Contrôle qualité, essais en mécanique, , Prise de notes et compte-rendus.

LES ATELIERS DES RIVES DE L'EURE

Val-de-Reuil (27)à 27 km61 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val-de-Reuil (Eure) et propose les services suivants : , Fourniture d'autres produits d’hygiène et entretien, , , , , .

ESAT ALEFPA

Val-de-Reuil (27)à 27 km10 travailleursDepuis 2014
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 2014 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Val-de-Reuil (Eure) et propose les services suivants : Reprographie, .

ESAT "Les Trois Sources"

Chaumont-en-Vexin (60)à 28 km80 travailleursDepuis 1981
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaumont-en-Vexin (Oise) et propose les services suivants : Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Traduction de documents, , , Restauration de meubles, cannage, paillage.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Qu'est-ce qu'une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (EATT) ?

Une Entreprise Adaptée de Travail Temporaire (ou EATT) est une Entreprise Adaptée qui source des travailleurs intérimaires en situation de handicap. Ces travailleurs exercent ainsi auprès d’un employeur privé ou public dans le cadre d’un contrat de mission intérimaire. Ce dispositif, mis en place en 2018 dans la continuité de la Loi pour choisir son avenir professionnel, est en expérimentation : dans ce cadre, le travailleur ainsi que l'organisation sont accompagnés tout au long du processus, avec l'objectif de favoriser l'embauche de ces professionnels intérimaires, dans la continuité de leur projet professionnel, et donc l'emploi direct de l'organisation cliente. La liste des EATT est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs contribuent indirectement à l'emploi de personnes en situation de handicap. L'achat inclusif contribue également à briser les préjugés, et à sensibiliser l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise : c'est un élément essentiel pour favoriser ensuite l'inclusion des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail. Par ailleurs, plusieurs dispositifs proposés par les ESAT et Entreprises Adaptées, tels que la mise à disposition, les CDD Tremplin ou encore le Travail Temporaire, permettent d'aller au-delà d'un simple acte d'achat en intégrant un collaborateur en situation de handicap au sein de ses équipes.

Comment définir l'inclusion sociale ?

Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Il est obligatoire, en tant qu’organisme privé ou public de plus de 20 salariés, d’employer, a minima, 6 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Quand ce quota n’est pas atteint, l’employeur doit payer une cotisation annuelle dont le montant varie selon plusieurs critères. Acheter des produits ou souscrire des services auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées permet de réduire le coût de cette contribution.


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