ESAT & entreprises adaptées de la ville de Seynod (74600)
ESAT LE PARMELAN SEYNOD
Seynod (74)193 travailleursDepuis 1974ATELIERS DE NOVEL
Annecy (74)à 2 km96 travailleursDepuis 1978MESSIDOR ANNECY
Annecy (74)à 2 km41 travailleursDepuis 2003AfB France / AfB des Savoie
Annecy (74)à 2 km35 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE ALPES
Annecy (74)à 2 km10 travailleursDepuis 2013CONTROLE TECHNIQUE SOLIDAIRE
Annecy (74)à 2 km2 travailleursDepuis 2016HANDI-CAP SERVICE
Annecy (74)à 2 km0 travailleursDepuis 2021ATOUT COEUR
Annecy (74)à 2 km8 travailleursDepuis 2019ADAPT-HORIZONS
Annecy (74)à 2 km2 travailleursDepuis 2022ADTP site du Thiou (EA)
Cran-Gevrier (74)à 2 km187 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ADTP site des Camarines (ESAT)
Cran-Gevrier (74)à 2 km116 travailleursDepuis 1957Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LE PARMELAN Annexe L'ARCALOD RUMILLY
Rumilly (74)à 12 km40 travailleursDepuis 2012ESAT O.V.E Thônes
Thônes (74)à 17 km30 travailleursDepuis 2007Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA FERME DE CHOSAL
Copponex (74)à 18 km63 travailleursDepuis 1980Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
O.V.E. ESAT DE FAVERGES
Faverges-Seythenex (74)à 21 km30 travailleursDepuis 2006Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
LA PLONGE S'ADAPTE
Neydens (74)à 25 km1 travailleursDepuis 2022AIX T PRO
Aix-les-Bains (73)à 26 km34 travailleursDepuis 1988ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 26 km169 travailleursDepuis 1964EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE
Aix-les-Bains (73)à 26 km24 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et entreprises adaptées (EA) ont une offre de services étendue et variée. Positionnés sur quinze filières et plus de 200 métiers, les ESAT et les EA proposent des biens et des services, qui s'adaptent aux besoins du client. Restauration, prestations intellectuelles, support RH, facility management ou encore entretien des espaces verts : les ESAT et les EA offrent des services de qualité. Vous pouvez retrouver toutes les tendances et les évolutions du marché dans l'Observatoire Economique National des Achats Responsables auprès des ESAT et des Entreprises Adaptées.
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).