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ESAT & entreprises adaptées du département "Savoie" (73)

Le département «Savoie» compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Savoie» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

AIX T PRO

Aix-les-Bains (73)34 travailleursDepuis 1988
Cette EA est ouverte depuis 1988 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

BLANCHISSERIE DES PLANS

Saint-Jean-de-Maurienne (73)19 travailleursDepuis 1987
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 19 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie) et propose les services suivants : Blanchisserie.

D3E'A

Barby (73)18 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets

EA RESTAURANT LE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)24 travailleursDepuis 2011
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , Restaurant, cafétéria accueillant du public.

ESAT DE MAURIENNE

Saint-Avre (73)28 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Avre (Savoie) et propose les services suivants : , , Couture, reprisage, retouches, Nettoyage de locaux, Couture, petites et grandes séries, Maraîchage, Production de jus de fruits ou cidre, , Agencement d'intérieur, Production de caisses, palettes, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois, Production de compost.

ESAT Des 4 Vallées

Albertville (73)120 travailleursDepuis 1973
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Albertville (Savoie) et propose les services suivants : , Fabrication et montage de matériel électrique, , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , Mise sous pli, mailing, routage, , .

ESAT LE CORBELET

Cognin (73)88 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cognin (Savoie) et propose les services suivants : , , , Location de salles, Déménagement, débarras, Menuiserie, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, , .

ESAT LES ATELIERS DE CHANTEMERLE

Aix-les-Bains (73)169 travailleursDepuis 1964
Prestations administratives ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Aix-les-Bains (Savoie) et propose les services suivants : , , , , Serrurerie-métallerie, , , Usinage des métaux, Conception et réalisation de plans industriels, .

RESTAURANT L' ATRIUM

Saint-Jean-de-Maurienne (73)6 travailleursDepuis 1987
Cette EA est ouverte depuis 1987 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie) et propose les services suivants : , Restauration collective interne.

EA ATELIERS SAVOYARDS DE LA VIE ACTIVE (ASVA)

Montmélian (73)56 travailleursDepuis 1989
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 56 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montmélian (Savoie) et propose les services suivants : , Mise sous film, , Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Fabrication et montage de matériel électronique, Archivage et classement, Numérisation, , , Livraisons, coursier, Contrôle et complétude de dossiers, Contrôle essais en électrique, électronique, , Maintenance de matériel électrique, électronique, Etiquetage, codage, badges.

ESAT DE LA CROIX ROUGE

Les Échelles (73)40 travailleursDepuis 1992
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Les Échelles (Savoie) et propose les services suivants : , , , .

ESAT LE HABERT

Entremont-le-Vieux (73)35 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Entremont-le-Vieux (Savoie) et propose les services suivants : , Œufs et produits laitiers, Élevage de viandes et volailles, .

ESAT SATREC

La Ravoire (73)69 travailleursDepuis
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 69 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Ravoire (Savoie) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, Gestion des déchets verre et métal, Gestion des déchets bois, , , .

EVEALP

Saint-Jeoire-Prieuré (73)7 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jeoire-Prieuré (Savoie) et propose les services suivants : , , Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets textiles, , .

IMPRIMERIE DE SAVOIE - EA DE L'APEI DE CHAMBERY

Chambéry (73)8 travailleursDepuis 1995
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chambéry (Savoie) et propose les services suivants : .

Les villes du département

Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La co-traitance est l'établissement d'un partenariat entre plusieurs entreprises en vue de répondre à un marché. Il peut s'agir d'un groupement entre plusieurs entreprises ordinaires, entre plusieurs ESAT et Entreprises Adaptées, ou le plus fréquemment, entre un ESAT-EA et une entreprise ordinaire. Les relations entre les co-traitants sont régies par une convention de groupement. En parallèle, les co-traitants sont généralement reliés au client par un contrat multipartite. Chaque co-traitant réalise une partie du marché, et transmet au client la facture correspondante.

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