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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Dinan (22100)

Dinan (Côtes-d'Armor) compte 11 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Dinan (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT 4 VAULX-JARDIN

Corseul (22)à 9 km97 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 97 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Corseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Maraîchage, Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Production de compost, Cuisine centrale.

ATELIER PROTÉGÉ ESPACE SOLEIL

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 14 km10 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine).

ESAT CHATEAUNEUF

Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (35)à 14 km100 travailleursDepuis 1985
Cet ESAT est ouvert depuis 1985 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Etiquetage, collage, pliage, Conditionnement, colisage, , , Restauration collective interne, , Scierie, bois de chauffage, granulés et fibres de bois.

HANDYJOB BOURSEUL

Bourseul (22)à 16 km40 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourseul (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique.

UTOPI CATARMOR DINARD

Dinard (35)à 19 km63 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Mise sous film, , , , , , Location de salles.

SOLATYPIC, l'Agence web adaptée

Dinard (35)à 19 km5 travailleursDepuis 2021
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Dinard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Création, développement et maintenance de sites internet, Création graphique, infographie et PAO, Développement et maintenance de logiciels et applications, Développement et maintenance d'infrastructures, réseaux.

UTOPI CATARMOR ST MALO

Saint-Malo (35)à 20 km223 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing Prestations administratives ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 223 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Portage de repas, Mise sous pli, mailing, routage, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , , , Traiteur, Maroquinerie, petites et grandes séries, Paniers gourmands, , Usinage des métaux.

SOLITEC (du groupe l'Atelier du Courrier)

Saint-Malo (35)à 20 km20 travailleursDepuis 2006
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2006 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, Numérisation, Câblage, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Reprographie, Fabrication et pose de signalétique, Stockage et préparation de commande.

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)à 23 km92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Repassage, Couture, petites et grandes séries, Ebénisterie, Production de panneaux à base de bois, , .

ESAT LA SIMONIERE

Saint-Symphorien (35)à 24 km87 travailleursDepuis 1982
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Symphorien (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Pépinières, , Élevage de viandes et volailles, , , Prestations de services agricoles.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Les ESAT et EA, bien qu'appartenant tous deux au Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA), possèdent quelques différences. Les ESAT sont, en effet, régis par le Ministère des Affaires Sociales, tandis que les Entreprises Adaptées, considérées comme des entreprises "classiques" sont régies par le Code du Travail. Par ailleurs, les ESAT possèdent un nombre moyen de travailleurs (90) bien supérieur aux Entreprises Adaptées (44). Enfin, au sein des ESAT la proportion de travailleurs en situation de handicap est équivalente à 100% des effectifs de production (hors fonctions supports et encadrants) tandis qu'elle est de minimum 55% des effectifs globaux (tous postes confondus) en EA.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les organisations qui constituent l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) sont fondées autour de plusieurs grands principes que sont la juste répartition des ressources financières générées par l'organisation, le concours de l'organisation à l'utilité collective et/ou sociale ou encore la primauté de l'individu et du social sur le capital. Une organisation caractérisée comme appartenant à l'ESS doit également disposer d'une gouvernance démocratique et laisser une liberté d'adhésion (d'entrée et de sortie) à ses parties prenantes.

Qu'est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ?

La RSE est la façon dont les entreprises intègrent les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs interactions avec leurs parties prenantes. Avoir une démarche RSE consiste à repenser la croissance, la productivité à outrance et à s’inscrire dans un monde de ressources finies. Certaines organisations choisissent de placer la question de l'utilité sociale de l'entreprise au même niveau que la recherche de profit : ce sont les entreprises à mission.

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