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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vineuil (41350)

Vineuil (Loir-et-Cher) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vineuil (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil

Vineuil (41)146 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 146 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Entretien d'espaces verts, Mise sous pli, mailing, routage.

DOCUMENTHOM BLOIS 2

Vineuil (41)9 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Imprimerie, Stockage et préparation de commande.

DOCUMENTHOM BLOIS 1

Vineuil (41)17 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Autres services RH, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Cabinet de recrutement.

FONDATION .A.M.I.P.I - BERNARD VENDRE

Blois (41)à 3 km110 travailleursDepuis 1965
Cette EA est ouverte depuis 1965 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR

Blois (41)à 3 km80 travailleursDepuis 1989
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1989 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Etiquetage, codage, badges, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Restauration collective interne, Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Tri et destruction de documents, Peinture.

ANRH EA de Blois

Blois (41)à 3 km40 travailleursDepuis 2012
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Conciergerie et bien-être au travail, Blanchisserie.

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS

Blois (41)à 3 km38 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blois (Loir-et-Cher).

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor

La Chaussée-Saint-Victor (41)à 3 km90 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , , , , Création d'espaces verts, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), , .

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)à 18 km91 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Nettoyage de véhicules, Pose de revêtements de sol, Réparation de vélos.

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)à 18 km88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Pose de carrelage, Câblage, Electricité, Plâtrerie, , Pose de papier peint, revêtements muraux, Plomberie, Menuiserie et serrurerie, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets papiers, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , , Déménagement, débarras, Entretien et maintenance du mobilier urbain.

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)à 22 km48 travailleursDepuis 1994
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontlevoy (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, , Plantes aromatiques et médicinales, Apiculture.

ESAT LE CLAIR LOGIS

Oucques La Nouvelle (41)à 27 km60 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Oucques La Nouvelle (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , Traiteur, .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?


Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Tout individu en situation de handicap âgé de plus de 16 ans et disposant d’une Reconnaissance en QTH (Qualité de Travailleur Handicapé) peut demander à être orienté par la CDAPH (Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées) afin d’intégrer une structure spécialisée dans le travail protégé ou adapté, telle qu’un ESAT ou une Entreprise Adaptée.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

La quasi-totalité des clients des ESAT et Entreprises Adaptées (97 %) se disent « satisfaits » voire « très satisfaits » des services et produits délivrés par ces structures socialement responsables. Ces organismes sont en effet des partenaires privilégiés pour les entreprises privées et structures publiques. Ils délivrent une offre de proximité, de haute qualité et font également preuve de réactivité et d’une grande adaptabilité pour s’adapter aux besoins de leurs clients.

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables permet de rendre l'organisation en charge de ses achats plus vertueuse, tant sur les aspects sociaux qu'environnementaux. C'est aussi, aujourd'hui, un enjeu d'image qui permet aux organisations de développer leur "marque employeur" et ainsi attirer les jeunes talents. Par ailleurs, certains achats responsables peuvent également permettre (au-delà de leur aspect "responsable") de générer des économies financières. C'est notamment le cas des achats aux ESAT et aux Entreprises Adaptées qui permettent aux organisations de réduire le montant de la contribution versée dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs en situation de Handicap (OETH).


Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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