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ESAT & EA de la ville de Blois (41000)

Blois (Loir-et-Cher) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Blois (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FONDATION .A.M.I.P.I - BERNARD VENDRE - Blois (41)110 travailleurs1965

Cette EA est ouverte depuis 1965 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

ANRH EA de Blois - Blois (41)40 travailleurs2012

Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Conciergerie et bien-être au travail, Blanchisserie.

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS - Blois (41)38 travailleurs2007

Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blois (Loir-et-Cher).

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor - La Chaussée-Saint-Victor (41)90 travailleurs1988à 3 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , , , , Création d'espaces verts, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Stockage et préparation de commande, .

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil - Vineuil (41)146 travailleurs1979à 3 km

Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 146 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous pli, mailing, routage.

DOCUMENTHOM BLOIS - Vineuil (41)28 travailleurs2009à 3 km

Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), .

EA LE PHENIX - Le Controis-en-Sologne (41)91 travailleurs1985à 20 km

Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Nettoyage de véhicules, Pose de revêtements de sol, Réparation de vélos.

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES - Le Controis-en-Sologne (41)88 travailleurs2017à 20 km

Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Pose de carrelage, Câblage, Electricité, Plâtrerie, , Pose de papier peint, revêtements muraux, Plomberie, Menuiserie et serrurerie, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets papiers, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , , Déménagement, débarras, Entretien et maintenance du mobilier urbain.

DOMAINE DE SAINT-GILLES - Pontlevoy (41)48 travailleurs1994à 22 km

Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontlevoy (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, , Plantes aromatiques et médicinales, Apiculture.

ESAT LE CLAIR LOGIS - Oucques La Nouvelle (41)60 travailleurs1999à 26 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Oucques La Nouvelle (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , Traiteur, .

ESAT APAJH SERVICES - Montrichard Val de Cher (41)47 travailleurs1998à 29 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montrichard Val de Cher (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , , .

EA DU VENDOMOIS - Vendôme (41)47 travailleurs1986à 29 km

Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vendôme (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Maintenance et réparation mécanique, , , .

ESAT LES COURTIS - Vendôme (41)61 travailleurs1994à 29 km

... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vendôme (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , Restauration de meubles, cannage, paillage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale est l'action de garantir à chacun l'accès à un emploi, à une formation, à la vie en société, à la culture et à la santé, quels que soient son origine, son genre, son handicap ou son milieu social. Faire de l'inclusion sociale implique de tenir compte des différences de chacun et de s'y adapter, pour assurer une égalité des chances entre citoyens.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Il existe 3 mode de collaboration avec les ESAT et Entreprises Adaptées :
- L'achat d'une prestation : après validation d'un devis, vous signez un contrat de prestation avec un ESAT ou une entreprise adaptée. Pour répondre à des marchés à forte volumétrie, les ESAT et EA peuvent former un groupement (une cotraitance), en s'associant avec des prestataires classiques ou d'autres ESAT ou EA.
- La mise à disposition : un travailleur d'ESAT ou d'EA occupe un poste de travail au sein de votre organisation. Au quotidien, il exerce sa mission sous votre encadrement, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA.
- Le travail temporaire : proposé par certaines entreprises adaptées agréées "travail temporaire", il s'agit de missions d'intérim réalisées par des travailleurs en situation de handicap.

Que signifie "achats responsables" ?

La notion d'achat responsable englobe plusieurs composantes essentiellement environnementales, sociales et éthiques. Les achats responsables sont réalisés dans le respect d'une ou plusieurs de ces composantes. L'achat peut devenir responsable dès la phase de définition du besoin, en favorisant l'éco-conception ou en privilégiant des biens et services socialement ou environnementalement moins impactants. L'achat peut également être considéré comme "responsable" s'il est effectué localement et/ou auprès d'acteurs de l'Économie Sociale et Solidaire (comme les ESAT et Entreprises Adaptées).


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