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ESAT & EA de la ville de Blois (41000)

Blois (Loir-et-Cher) compte 15 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Blois (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FONDATION .A.M.I.P.I - BERNARD VENDRE

Blois (41)110 travailleursDepuis 1965
Cette EA est ouverte depuis 1965 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique.

ANRH EA de Blois

Blois (41)40 travailleursDepuis 2012
Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Blois (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pressing et nettoyage à sec, Conciergerie et bien-être au travail, Blanchisserie.

ESAT HORS LES MURS DE BLOIS

Blois (41)38 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Blois (Loir-et-Cher).

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - La-Chaussée-Saint-Victor

La Chaussée-Saint-Victor (41)à 3 km90 travailleursDepuis 1988
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Chaussée-Saint-Victor (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, , , , , Création d'espaces verts, , Logistique (gestion de stocks, expéditions), Stockage et préparation de commande, .

ESAT "Les Ateliers du Val Blésois" - Vineuil

Vineuil (41)à 3 km146 travailleursDepuis 1979
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 146 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , Mise sous pli, mailing, routage.

DOCUMENTHOM BLOIS 2

Vineuil (41)à 3 km9 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Imprimerie, .

DOCUMENTHOM BLOIS 1

Vineuil (41)à 3 km17 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 17 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vineuil (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Autres services RH, Archivage et classement, Contrôle et complétude de dossiers, Cabinet de recrutement.

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)à 20 km91 travailleursDepuis 1985
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Nettoyage de véhicules, Pose de revêtements de sol, Réparation de vélos.

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)à 20 km88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Location et entretien de plantes, décoration florale, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Pose de carrelage, Câblage, Electricité, Plâtrerie, , Pose de papier peint, revêtements muraux, Plomberie, Menuiserie et serrurerie, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets DEEE, Gestion des déchets plastiques, Gestion des déchets papiers, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), , , , , Déménagement, débarras, Entretien et maintenance du mobilier urbain.

DOMAINE DE SAINT-GILLES

Pontlevoy (41)à 22 km48 travailleursDepuis 1994
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pontlevoy (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Maraîchage, , Plantes aromatiques et médicinales, Apiculture.

ESAT LE CLAIR LOGIS

Oucques La Nouvelle (41)à 26 km60 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Oucques La Nouvelle (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , Traiteur, .

ESAT APAJH SERVICES

Montrichard Val de Cher (41)à 29 km47 travailleursDepuis 1998
Cet ESAT est ouvert depuis 1998 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montrichard Val de Cher (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Cuisine centrale, , , , .

EA DU VENDOMOIS

Vendôme (41)à 29 km47 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 47 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vendôme (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Maintenance et réparation mécanique, , , .

ESAT LES COURTIS

Vendôme (41)à 29 km61 travailleursDepuis 1994
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 61 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vendôme (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , , Restauration de meubles, cannage, paillage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, Location de salles, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Au-delà des modes de collaboration déjà existants avec les ESAT/EA (prestation de services sur site et mise à disposition) de nouveaux format de contractualisation sont apparus ces dernières années. Il s'agit notamment des CDD tremplins et des contrats d'intérim tous deux mis à disposition par les Entreprises Adaptées au profit de leur client. Ces nouveaux dispositifs viennent réaffirmer le positionnement inclusif des ESAT et Entreprises Adaptées.

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Comment faire des achats responsables ?

Pour être mené à bien, l'achat responsable doit faire l'objet d'anticipation et de démarches de sourcing approfondies. Il est, en effet, nécessaire d'étudier en amont toutes les opportunités d'éco-conception et de recours à des prestataires responsables tels que les ESAT et Entreprises Adaptées.
Il est également nécessaire d'inscrire les achats responsables au cœur de la politique achat de l'organisation en y associant de réels objectifs et en outillant les acheteurs.


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