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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Romorantin-Lanthenay (41200)

Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Romorantin-Lanthenay (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ACRAPH

Romorantin-Lanthenay (41)23 travailleursDepuis 1981
Cette EA est ouverte depuis 1981 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Nettoyage de locaux.

ESAT DE LA SAULDRE

Romorantin-Lanthenay (41)49 travailleursDepuis 1991
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 49 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Romorantin-Lanthenay (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Blanchisserie, , , .

REVOLUSEAT

Selles-sur-Cher (41)à 17 km4 travailleursDepuis 2020
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Selles-sur-Cher (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT BELLEVILLE

Salbris (41)à 24 km48 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salbris (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , Production de caisses, palettes, Gestion des déchets végétaux, , .

EA LE PHENIX

Le Controis-en-Sologne (41)à 24 km91 travailleursDepuis 1985
... + 2 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , Fabrication et montage de matériel électronique, , , Nettoyage de véhicules, Pose de revêtements de sol, Réparation de vélos, Pose de cloisons, de faux plafonds, Petite maintenance technique, Peinture, Entretien et maintenance du mobilier urbain, .

EA DES ATELIERS DU GRAIN D'OR CONTRES

Le Controis-en-Sologne (41)à 24 km88 travailleursDepuis 2017
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 88 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : Pose de carrelage, Menuiserie et serrurerie, Plâtrerie, Plomberie, Electricité, Pose de papier peint, revêtements muraux, , Gestion des déchets papiers, Gestion des déchets DEEE, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Gestion des déchets plastiques, , , , , Création d'espaces verts, Location et entretien de plantes, décoration florale, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Restauration collective interne, Déménagement, débarras, Câblage, , .

EA LES ATELIERS DU GRAIN D'OR - Contres

Le Controis-en-Sologne (41)à 24 km3 travailleursDepuis 2017
... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Le Controis-en-Sologne (Loir-et-Cher) et propose les services suivants : , , , , Nettoyage industriel, , , , , Portage de repas, , Traiteur, Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Fabrication d’emballages, .

ESAT ADPEP 36 antenne de Valençay

Valençay (36)à 25 km26 travailleursDepuis 1981
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Valençay (Indre) et propose les services suivants : .

EA ALTEA

Vierzon (18)à 28 km130 travailleursDepuis 1980
Artisanat ... + 5 pôles
Cette EA est ouverte depuis 1980 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : , , , , , Vêtements, textiles divers, , Légumerie, , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Gestion de piles, Gestion de la fin de vie des lampes et ampoules, , , , Cuisine centrale, , Fabrication et montage de matériel électrique, , Contrôle essais en électrique, électronique, , Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Production d'objets en bois divers, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Contrôle qualité, essais en mécanique, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , .

ESAT Entre Cher et Loire - site de Vierzon

Vierzon (18)à 28 km115 travailleursDepuis 1979
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : , , , , .

EA ALTEA CAFETERIA LE MOUTON BLEU

Vierzon (18)à 28 km15 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : .

EA ALTEA PALETTES

Vierzon (18)à 28 km25 travailleursDepuis 2010
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher) et propose les services suivants : .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon l’OMS (Organisation Mondiale de la Santé), une personne est considérée comme étant en situation de handicap à partir du moment où son intégrité physique ou mentale est diminuée, temporairement ou définitivement, limitant ainsi son autonomie et son insertion sociale et professionnelle, et ce quelle que soit la cause du handicap (problème congénital, accident, effet de l’âge…).

Comment travailler avec un ESAT ou une Entreprise Adaptée ?

Les modalités de prise de contact et de contractualisation sont similaires que vous soyez amené à travailler avec un prestataire ESAT / Entreprise Adaptée ou n'importe quel autre acteur économique. Pour tout besoin, nous vous invitons à mettre en concurrence de manière la plus large possible les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées du territoire proposant les métiers correspondants à votre besoin. Pour ce faire, vous pouvez utiliser l'annuaire du Réseau Gesat ainsi que la place de marché. Si vous avez un doute sur l'existence d'un partenariat entre votre organisation et le Réseau Gesat, n'hésitez pas à nous contacter.

Quels sont les différents types de handicap ?

La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

Développer une politique d’achats responsables en faisant appel aux prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est une manière efficace de se saisir des enjeux de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE). Pionniers sur les enjeux d’inclusion et de qualité de vie au travail, mais aussi acteurs de l'économie locale et du "made in France", les ESAT-EA apportent une réponse globale à la stratégie RSE de leurs clients. Ils leur permettent en effet de contribuer à l’insertion, la montée en compétences et l’emploi des personnes en situation de handicap, de privilégier l’achat local et les circuits courts, et de diminuer leur contribution due dans le cadre de l’OETH, tout en encourageant le développement économique des territoires.

Qu'est-ce que la mise à disposition ?

La mise à disposition est un dispositif d'inclusion : elle consiste en un prêt de main d'oeuvre d'un ESAT ou d'une EA, à une entreprise ordinaire, pour une durée maximale de 24 mois. Au quotidien, le travailleur en situation de handicap mis à disposition occupe un poste de travail, et réalise sa mission sous l'encadrement de l'entreprise accueillante, mais reste contractuellement lié à son ESAT ou son EA. L'exercice de cette activité à caractère professionnel en milieu ordinaire de travail contribue à favoriser son épanouissement personnel et professionnel et à développer sa capacité d’emploi. Le but est l’embauche éventuelle du travailleur par l'entreprise accueillante.

Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs

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