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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Rosières-aux-Salines (54110)
Rosières-aux-Salines (Meurthe-et-Moselle) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Rosières-aux-Salines (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 1952 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lunéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : Savonnerie, .
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Essey-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bainville-sur-Madon (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , , Traiteur.
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Maxéville (Meurthe-et-Moselle) et propose les services suivants : , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Portieux (Vosges) et propose les services suivants : , , Arboriculture, vergers, .
(16 Réponses)
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les achats responsables sont des achats qui s'inscrivent dans une démarche éthique et de responsabilité sociétale des organisations. Ils préservent de manière équilibrée et pérenne l’intérêt environnemental, social et économique. Les achats réalisés auprès de prestataires ESAT et Entreprises adaptées ainsi qu'à l'ensemble des prestataires de l'Économie sociale et solidaire sont des achats responsables.
Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Qu’est-ce que l’ESS ?
L’Économie Sociale et Solidaire regroupe des acteurs économiques de formes diverses dont les statuts, l’organisation, le fonctionnement et l’activité sont basés sur les principes de la solidarité et de l’utilité sociale. Ces structures peuvent avoir différents objectifs et missions tels que l’insertion et/ou la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi, la préservation de l'environnement ou encore la promotion du lien social.
Quelle est la capacité d'innovation des ESAT et Entreprises Adaptées ?
Les entreprises adaptées et les ESAT n’ont de cesse d’innover afin de développer de nouveaux métiers alignés à l’évolution du marché, aux besoins des entreprises clientes et aux compétences des travailleurs en situation de handicap. Selon l’Observatoire national des achats responsables, au fil de ces deux dernières années, plus de 60 % de l’ensemble des Entreprises adaptées et ESAT en France ont créé une nouvelle activité.
Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?
Pour l'entreprise, l'inclusion se caractérise par l'intégration en son sein de personnes qui en raison de différents facteurs (handicap, genre, âge, etc.) peuvent être considérées comme éloignées de l'emploi. Pour ce faire, l'entreprise peut prévoir des aménagements de poste ou des formations visant à favoriser l'intégration de ces personnes.
Le réseau au service du développement de vos achats inclusifs