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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Cuers (83390)

Cuers (Var) compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Cuers (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT ESSOR 83

Cuers (83)60 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Création d'espaces verts, Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, Accueil, Maçonnerie, Traiteur.

CVSI EA - agence est

Cuers (83)6 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT LA FERME DU GAPEAU - AVATH

Solliès-Pont (83)à 5 km74 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Solliès-Pont (Var) et propose les services suivants : , Maraîchage, Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT PAUL ARENE

La Garde (83)à 12 km74 travailleursDepuis 1980
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Garde (Var) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Conditionnement, colisage, Nettoyage de véhicules, , , Impression numérique, Nettoyage de locaux, GED (gestion électronique des documents).

ESAT LES PALMIERS

Hyères (83)à 15 km163 travailleursDepuis 1972
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : , , , Restauration collective interne, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , .

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

Hyères (83)à 15 km8 travailleursDepuis 2008
Communication et marketing
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : , Reprographie, Saisie informatique, Création graphique, infographie et PAO, Création, développement et maintenance de sites internet, E-mailing.

AZUR MULTISERVICES

Hyères (83)à 15 km14 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

ESAT AVATH Le CLOS BONAPARTE

Toulon (83)à 16 km145 travailleursDepuis 1972
... + 2 pôles

EA AVATH

Toulon (83)à 16 km40 travailleursDepuis 1972
Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1972 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulon (Var) et propose les services suivants : , , , Câblage, , .

ESAT BEAULIEU

Toulon (83)à 16 km80 travailleursDepuis 2001
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Toulon (Var) et propose les services suivants : , , Chocolaterie, , Repassage, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), .

ESAT "Hors Les Murs" - ADSEAAV

Toulon (83)à 16 km39 travailleursDepuis 2003
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 39 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Toulon (Var).

ESAT SAIMPA

Brignoles (83)à 18 km30 travailleursDepuis 2003
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment
Cet ESAT est ouvert depuis 2003 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignoles (Var) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, , , .

ESAT LE POSEIDON

La Seyne-sur-Mer (83)à 23 km90 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Seyne-sur-Mer (Var) et propose les services suivants : , , Portage de repas, , Cuisine centrale, Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, , Remplissage, ensachage, flaconnage, Gestion de vente par correspondance et e-commerce.

EA FOLKE BERNADOTTE - CROIX-ROUGE FRANCAISE

La Seyne-sur-Mer (83)à 23 km3 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 3 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de La Seyne-sur-Mer (Var) et propose les services suivants : Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, , .

ESAT LE MAS DE PARACOL

Le Val (83)à 23 km51 travailleursDepuis 1988
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Le Val (Var) et propose les services suivants : Pose de clôtures et de balustrades, , Couture, petites et grandes séries, Conditionnement alimentaire, .

ESAT ANNE-MARIE & JEAN BIDART

Six-Fours-les-Plages (83)à 25 km95 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Six-Fours-les-Plages (Var) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

À l’instar des achats durables et éthiques, les achats inclusifs sont tous des exemples d’achats responsables. On parle d’achat inclusif (ou achat solidaire), pour qualifier l’achat d’un service ou d’un produit qui contribue à la réinsertion de personnes éloignées de l’emploi. Il peut notamment s’agir d’achats réalisés auprès d’ESAT ou d’Entreprises Adaptées, des structures qui participent à l'insertion professionnelle de travailleurs handicapés.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.

Qu'est-ce que l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) ?

L'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés (OETH) précise que toute organisation de plus de 20 salariés doit avoir, a minima, 6 % de personnes en situation de handicap dans ses effectifs au risque de s'exposer au paiement d'une contribution. Les organisations soumises à contribution peuvent la réduire en achetant des prestations aux ESAT et Entreprises Adaptées. Plus les prestations confiées à ces prestataires font l'objet d'une part main-d'œuvre (coût de la main-d'œuvre dans le coût total de la prestation) élevée, plus une proportion importante de la prestation pourra être valorisée dans le cadre de l'OETH.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Si elles répondent, in fine, à une mission similaire, les ESAT et les Entreprises Adaptées présentent plusieurs distinctions. En effet, un ESAT est une structure médico-sociale qui accueille exclusivement des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un accès à l’emploi, entre autres. Les Entreprises Adaptées sont quant à elles tenues d’accueillir, a minima, 55 % de travailleurs en situation de handicap. L’ESAT est agréé par le Ministère des Affaires sociales, tandis que l’Entreprise Adaptée est encadrée par le Ministère du travail, comme toute entreprise "traditionnelle".

Quels sont les modes de collaboration possibles avec les ESAT et Entreprises Adaptées ?

Historiquement, deux modes de collaborations existent :
Prestation de services sur site : un prestataire réalise pour le compte d'un client des prestations sur son site. Les intervenants sont sous le contrôle hiérarchique du fournisseur et interviennent avec les outils de l'ESAT ou de l'Entreprise Adaptée.
Mise à disposition : une ou plusieurs personnes sont mises à disposition du donneur d'ordres sous son contrôle hiérarchique. Le besoin doit être formalisé par une fiche de poste. La mise à disposition est réalisée sans marge par l'ESAT ou l'Entreprise Adapté.
Depuis quelques années, de nouveaux dispositifs viennent compléter la mise à disposition en favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Il s'agit notamment des dispositifs Tremplin et des Entreprise Adaptées de Travail Temporaire.


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