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ESAT & EA de la ville de La Garde (83130)

Garde (Var) compte 12 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Garde (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT AVATH

Toulon (83)à 6 km145 travailleursDepuis 1972
Production industrielle ... + 2 pôles

EA AVATH

Toulon (83)à 6 km40 travailleursDepuis 1972
Cette EA est ouverte depuis 1972 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Toulon (Var) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électronique, Numérisation, Câblage, , , Saisie informatique, Archivage et classement, , .

ESAT BEAULIEU

Toulon (83)à 6 km80 travailleursDepuis 2001
Productions alimentaires ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Toulon (Var) et propose les services suivants : , , Chocolaterie, , Repassage, Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises).

ESAT LA FERME DU GAPEAU - AVATH

Solliès-Pont (83)à 7 km74 travailleursDepuis 1995
Cet ESAT est ouvert depuis 1995 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Solliès-Pont (Var) et propose les services suivants : , Maraîchage, , .

ESAT LES PALMIERS

Hyères (83)à 9 km163 travailleursDepuis 1972
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 163 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , , Location de salles, Restauration collective interne, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), , Gravure, marquage, flocage et broderie.

CENTRE PROVENCAL DE LA MUCOVISCIDOSE

Hyères (83)à 9 km5 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : Création, développement et maintenance de sites internet, Reprographie, Création graphique, infographie et PAO, , E-mailing, .

AZUR MULTISERVICES

Hyères (83)à 9 km14 travailleursDepuis 2014
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Hyères (Var) et propose les services suivants : , Entretien et maintenance du mobilier urbain.

ESAT ESSOR 83

Cuers (83)à 12 km60 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : Création d'espaces verts, , , , Maçonnerie.

CVSI EA - agence est

Cuers (83)à 12 km6 travailleursDepuis 2017
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Cuers (Var) et propose les services suivants : .

ESAT LE POSEIDON

La Seyne-sur-Mer (83)à 13 km90 travailleursDepuis 1986
Cet ESAT est ouvert depuis 1986 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de La Seyne-sur-Mer (Var) et propose les services suivants : Hôtel, résidence de tourisme, , , , , Cuisine centrale, Portage de repas, , Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement cosmétique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Remplissage, ensachage, flaconnage, .

ESAT ANNE-MARIE & JEAN BIDART

Six-Fours-les-Plages (83)à 16 km95 travailleursDepuis 1989
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 95 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Six-Fours-les-Plages (Var) et propose les services suivants : , Floriculture, production de plantes, , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?

Un CDD dit « Tremplin » est un contrat entre un travailleur handicapé, sans emploi ou qui risque d'être sans emploi et une Entreprise Adaptée habilitée "Tremplin" qui vise à favoriser la mobilité professionnelle de cette personne vers les employeurs autres que les EA, tout en répondant aux besoins de ces derniers. Lancé en 2018 dans le cadre de la Loi pour choisir son avenir professionnel, ce dispositif se met en place ainsi : l'Entreprise Adaptée recrute, accompagne et forme un salarié en CDD Tremplin sur une durée de 4 à 24 mois. La personne recrutée est ensuite mise à disposition chez le client, avec l'objectif, dans le cadre d’un parcours individualisé de développer une accessibilité à d’autres emplois. La liste des EA habilitées "Tremplin" est disponible sur l'annuaire du Réseau Gesat.

Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?

Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont reconnus pour la qualité de leurs services, leur innovation constante, et la diversité des produits et services qu'ils proposent. Ils offrent des solutions dans plus de 200 métiers, sont flexibles, et s'adaptent facilement à la demande de leurs clients grâce à des services construits sur-mesure. De plus, les ESAT et EA représentent un maillage de plus de 2250 prestataires, répartis sur l'ensemble du territoire, ce qui fait d'eux des partenaires de proximité.

Qu'est-ce que l'inclusion dans une entreprise ?

La démarche d'inclusion des entreprises est essentielle pour assurer la meilleure intégration possible de tous les talents, quels que soient leurs profils (genre, origine, handicap...). Elle s'inscrit plus largement dans la politique de développement responsable (ou RSE) de l'organisation. Comme le rappelle la tribune collective réalisée par des acteurs du secteur à l'occasion des 35 ans de la loi du 10 juillet 1987, "les personnes en situation de handicap sont un atout et une opportunité pour les employeurs publics, les entreprises et leurs salariés de mieux faire, d’innover, d’agir pour l’égalité des chances et d’intégrer de nouveaux talents. [...] Quand on sait gérer le handicap, on sait gérer la diversité ; la prise en compte du handicap est un vecteur de progrès social."

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.

Qu’est-ce qu'un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social accueillant des personnes handicapées, et contribuant au développement de leur autonomie et de leurs compétences à travers le travail. Une Entreprise Adaptée (EA) est une entreprise qui permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leur handicap.
Ces lieux d'accueil jouent un rôle social et économique dans l’insertion des personnes en situation de handicap.


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