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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Vernoux (01560)

Vernoux (Ain) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Vernoux (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LES BROSSES

Vernoux (01)50 travailleursDepuis 2000
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernoux (Ain) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Conditionnement, colisage, Entretien d'espaces verts, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques.

ESPACES - LE CLOS MOURON

Tournus (71)à 18 km51 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 51 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Tournus (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Nettoyage de locaux, Tôlerie, chaudronnerie, , , Maraîchage, Repassage, Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT LES TEPPES

Marboz (01)à 18 km52 travailleursDepuis 1992
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1992 et accueille 52 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marboz (Ain) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, .

ESPACES - LA FERME DE VIENNETTE

Montret (71)à 22 km72 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 72 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Montret (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , Blanchisserie, Conserverie, charcuterie, plats cuisinés, Élevage de viandes et volailles, , .

LA MAISON DES PAYS DE L'AIN

Saint-Étienne-du-Bois (01)à 25 km10 travailleursDepuis 1985
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Étienne-du-Bois (Ain) et propose les services suivants : Portage de repas, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Cuisine centrale, Location de salles.

EA DE BROU

Viriat (01)à 26 km25 travailleursDepuis 1995
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : , , Logistique (gestion de stocks, expéditions), .

ESAT LE PENNESSUY

Viriat (01)à 26 km187 travailleursDepuis 1966
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Prestations administratives
Cet ESAT est ouvert depuis 1966 et accueille 187 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire en salle propre, Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, Conditionnement cosmétique, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure, , Stockage et préparation de commande, , Contrôle essais en électrique, électronique, Câblage, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Mise sous pli, mailing, routage.

EA MAISON'NETTE

Viriat (01)à 26 km38 travailleursDepuis 1990
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1990 et accueille 38 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : Gestion des déchets papiers, Nettoyage industriel, , Déménagement, débarras.

ESAT HORS MURS LADAPT Ain

Viriat (01)à 26 km15 travailleursDepuis 2007
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Viriat (Ain) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules, , Archivage et classement, Gestion de bases de données, GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Remplissage, ensachage, flaconnage, , .

ATESIA

Hurigny (71)à 28 km115 travailleursDepuis 1984
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Hurigny (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , , , Floriculture, production de plantes, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), .

ESAT LES SAUGERAIES

Mâcon (71)à 28 km26 travailleursDepuis 1991
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Impression, reprographie et marquage
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : Gravure, marquage, flocage et broderie, , , Imprimerie, Création graphique, infographie et PAO, Numérisation.

ATESIA-APM 71

Mâcon (71)à 28 km48 travailleursDepuis 2004
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 48 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Peinture, Pose de clôtures et de balustrades.

EUREKA HANDICAP BY ATESIA

Mâcon (71)à 28 km30 travailleursDepuis 2022
Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mâcon (Saône-et-Loire) et propose les services suivants : , , Accueil.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Pourquoi faire des achats responsables ?

Faire des achats responsables démontre l'engagement sociétal et environnemental d'une entreprise. Acheter responsable à des publics éloignés de l'emploi et de manière locale contribue à la vertuosité de l'entreprise. Cela participe également à fidéliser sa clientèle et ses bénéficiaires qui sont de plus en plus regardants sur la provenance des matériaux et la juste rémunération des fournisseurs.

Pourquoi intégrer la RSE dans les achats ?

La RSE est aujourd'hui une notion qui se doit d'être transverse au sein de toute organisation. Les achats ont une place prépondérante à jouer dans la mise en application des enjeux RSE en les déclinant sous forme d'une stratégie d'achats responsables. Celle-ci permet à l'organisation de valoriser les aspects éthiques et sociaux de ses fournisseurs tout en impliquant les services prescripteurs dans l'atteinte des objectifs RSE de l'organisation.

Quels sont les métiers sur lesquels les ESAT et les Entreprises Adaptées sont majoritairement positionnés ?

Plus de 200 métiers et 14 pôles de compétences différents sont couverts par les ESAT et par les Entreprises Adaptées. Les principaux secteurs d’activité représentés sont le secteur du conditionnement, de la logistique et des transports (65 %), l’entretien d’espaces verts (63 %), le nettoyage (51 %), ainsi que la production industrielle (42 %). Au-delà de ces métiers historiques, plusieurs activités ont fait leur apparition ces dernières années, telles que les métiers de la communication, de la restauration, de l’hébergement, de l’environnement, de l’énergie…

(source Observatoire National des achats Responsables aux ESAT et Entreprises Adaptées).

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?

Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.


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