ESAT & EA de la ville de Meximieux (01800)
ESAT LA COTIERE ET DU PAYS DE GEX
Meximieux (01)96 travailleursDepuis 1999LOG'INS
Saint-Vulbas (01)à 10 km45 travailleursDepuis 2015ESAT LES DOMBES
Villars-les-Dombes (01)à 16 km50 travailleursDepuis 2011ATELIER SOLIDAIRE DU BUGEY
Saint-Rambert-en-Bugey (01)à 19 km39 travailleursDepuis 1989EA KERAMI
Meyzieu (69)à 20 km5 travailleursDepuis 1997INO RECYCLAGE
Meyzieu (69)à 20 km8 travailleursDepuis 2012Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ORSAC ESAT DIENET
Saint-Paul-de-Varax (01)à 22 km71 travailleursDepuis 1989EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 22 km36 travailleursDepuis 1995EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 23 km30 travailleursDepuis 1998ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 24 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 24 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR ARA
Rillieux-la-Pape (69)à 24 km4 travailleursDepuis 2021TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 25 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 25 km8 travailleursDepuis 2014ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 26 km148 travailleursDepuis 1970APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999DSI AURA
Saint-Priest (69)à 28 km30 travailleursDepuis 2018Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
D’après l’Observatoire national des achats responsables, 97 % des clients des ESAT et Entreprises Adaptées sont « satisfaits » ou « très satisfaits » des prestations de ces organismes. En effet, ces structures sont des partenaires de choix pour leurs clients. Acteurs de l’économie locale, ces établissements offrent un service de proximité hautement qualitatif, et des produits de grande qualité, en circuit court.
L'Entreprise Adaptée de Travail Temporaire est, avant tout, une Entreprise Adaptée, mais qui a la particularité de proposer exclusivement des services sous la forme de contrats intérimaires de personnes en situation de handicap. Dans ce cadre, l'Entreprise Adaptée assure le sourcing des profils qui correspondent à la demande client ainsi que l'accompagnement du salarié tout au long de son parcours d'intégration au sein de l'entreprise accueillante. Il est également à noter que les prestations réalisées par les Entreprises Adaptées de Travail Temporaire sont valorisées (dans le cadre de l'Obligation d'Emploi de Travailleurs Handicapés) sous forme d'emploi direct pour les organisations privées et sous forme de sous-traitance pour les organisations publiques.
Les ESAT (ancien CAT) sont des établissements médico-sociaux qui proposent différents services à destination de clients publics et privés. Ces établissements sont régis par le Code de l'Action Sociale et des Familles et disposent de 100% de leurs effectifs de production reconnus en situation de handicap. Les Entreprises Adaptées (anciens Ateliers Protégés) sont des entreprises régies par le Ministère du Travail et qui ont la spécificité d'employer, a minima, 55% de personnes en situation de handicap parmi leurs effectifs globaux.
Les entreprises privées ou organismes publics employant au moins 20 salariés ont pour obligation d'employer directement des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif total. Lorsque ce taux d'emploi direct n'est pas atteint, le recours aux ESAT et Entreprises Adaptées via des achats responsables vient en déduction de la contribution brute théorique. Cette déductibilité varie selon deux plafonds :
- En cas d'un taux d'emploi direct inférieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 50% de la contribution brute.
- En cas d'un taux d'emploi direct supérieur à 3%, la déduction maximale d'achats réalisés auprès d'ESAT-EA est de 75% de la contribution brute.
Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].