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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Istres (13800)

Istres (Bouches-du-Rhône) compte 14 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Istres (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ATELIERS 102

Fos-sur-Mer (13)à 8 km0 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Fos-sur-Mer (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Impression numérique, Reprographie, Signalétique, Gravure, marquage, flocage et broderie.

ESAT LES ETANGS

Port-de-Bouc (13)à 12 km120 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Services généraux Production industrielle ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Port-de-Bouc (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Mise sous pli, mailing, routage, Stockage et préparation de commande, Création d'espaces verts, , Fabrication et montage de matériel électrique, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Livraisons, coursier, , Nettoyage de véhicules, Traiteur, Gestion des déchets papiers.

ESAT LES CIGALES JEAN PAOUR

Salon-de-Provence (13)à 15 km120 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Conditionnement, logistique et transport
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , Remplissage, ensachage, flaconnage, , Fournitures de bureau, papeterie, , Floriculture, production de plantes.

EA GAUDINETO

Salon-de-Provence (13)à 15 km10 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1996 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, .

ESAT ATELIER DU MERLE

Salon-de-Provence (13)à 15 km36 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , .

ESAT LA GARRIGUE

Marignane (13)à 24 km70 travailleursDepuis 1989
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1989 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Marignane (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , Restauration collective interne.

ARCESI Provence Alpes Côte d’Azur

Marignane (13)à 24 km30 travailleursDepuis 2016

ESAT LES PIERRES FAUVES

Vitrolles (13)à 27 km82 travailleursDepuis 1996
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis 1996 et accueille 82 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vitrolles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Conditionnement alimentaire, , .

ARCHE SI SUD EST

Vitrolles (13)à 27 km2 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vitrolles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , .

ENTREPRISE DE VALORISATION ADAPTEE (E.V.A)

Vitrolles (13)à 27 km11 travailleursDepuis 2018
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 11 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vitrolles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Installation et maintenance de matériel informatique, , Gestion des déchets DEEE.

T'CAP 21

Ensuès-la-Redonne (13)à 27 km8 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 8 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Ensuès-la-Redonne (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : Gîte rural, camping, Location de salles, , Production de vins, bières et spiritueux.

ESAT LES ABEILLES

Arles (13)à 27 km120 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Arles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , Pépinières, , Etiquetage, collage, pliage, Mise sous film, , , Transport de marchandises.

SO HAND

Arles (13)à 27 km14 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Arles (Bouches-du-Rhône) et propose les services suivants : , , , , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés privés ?

Les entreprises privées peuvent comme les organisations publiqués intégrer des dispositions sociales dans leurs consultations. Au-delà des notions d'allotissement celle-ci possèdent une liberté d'action plus importante que les acteurs publics et peuvent notamment contraindre leurs soumissionnaires à confier en cotrataince ou sous-traitance certains volumes d'affaires aux ESAT et Entreprises Adaptées. La mise en place de critère de notation sociaux peut également être un levier complémentaire.
Il est cependant à noter que la mise en place de tels dispositifs nécessitera systématiquement une phase de sourcing qualifié auprès des ESAT et Entreprises Adaptées du territoire.

Qu'est-ce qu'un handicap ?

Selon la loi sur l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, on peut définir le handicap comme suit : « une altération substantielle et durable de fonctions physiques, mentales, cognitives ou sensorielles, qui limite l’activité ou qui restreint la participation à la vie en société ». Cette définition peut être complétée par celle donnée par l’OMS, qui insiste sur le fait qu’un handicap n’est pas uniquement un problème de santé, mais une condition complexe qui impacte l’interaction et l’insertion de l’individu dans la société.

Comment sont pilotés, en interne, les achats responsables au sein des organisations ?

Majoritairement, les achats responsables sont pilotés par les Directions Achats (c'est le cas de 43% des organisations interrogées dans le cadre de l'Observatoire économique national des achats responsables). Par leur dimension sociale, ils peuvent également être pilotés par les Ressources humaines (20%) et par leur impact sur le développement responsable des organisations et leur rôle de plus en plus stratégique en matière de RSE, les achats responsables sont de façon croissante pilotés par la Direction générale (une hausse de 10 points entre 2018 et 2020).

Comment intégrer des dimensions sociales au sein des marchés publics ?

Pour intégrer des dimensions sociales aux marchés publics et faire appel aux services des ESAT et Entreprises Adaptées, le Code de la Commande publique prévoit quatre types de dispositifs possibles à identifier et sélectionner en amont en fonction de ses marchés et de ses besoins :
- L'allotissement, qui permet une meilleure accessibilité des ESAT-EA à des lots techniques, géographiques ou volumétriques et une mise en concurrence plus large et une réactivité locale.
- L'insertion de critères sociaux qui vise à inciter le fournisseur du milieu ordinaire à inclure des Travailleurs Handicapés dans sa réponse (en prévoyant si besoin des pénalités en cas de non-respect).
- Des clauses d'insertion qui favorisent le recours aux publics éloignés de l’emploi (ESAT, Entreprises Adaptées, Entreprises d'Insertion…), avec la possibilité de mettre l’accent sur les publics en situation de handicap.
- Des marchés réservés qui permettent de réserver tout ou partie d’un marché à des ESAT-EA et/ou à des structures d’insertion.

Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?

Pour intégrer un établissement du secteur du travail protégé (ESAT) ou du travail adapté (Entreprise Adaptée), il est nécessaire de réaliser, au préalable, une demande d’orientation auprès de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées. Cette demande peut être effectuée par toute personne de 16 ans et plus, disposant d’une RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé), qui reconnaît l’impact du handicap sur la capacité de travail.


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