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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Symphorien (35630)

Saint-Symphorien (Ille-et-Vilaine) compte 20 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Saint-Symphorien (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT LA SIMONIERE

Saint-Symphorien (35)87 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Symphorien (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Entretien d'espaces verts, Pépinières, Remplissage, ensachage, flaconnage, Élevage de viandes et volailles, Mise sous pli, mailing, routage, Nettoyage de locaux, Prestations de services agricoles.

UTOPI L'HERMITAGE

L'Hermitage (35)à 15 km104 travailleursDepuis 1977
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 104 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de L'Hermitage (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Conditionnement, colisage, Blanchisserie.

ATELIERS DE L'ESPOIR

Rennes (35)à 21 km108 travailleursDepuis 1969
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 108 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Mise sous film, Etiquetage, collage, pliage, , , , , .

EA TALENDI (35)

Rennes (35)à 21 km550 travailleursDepuis 1975
Impression, reprographie et marquage Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 1975 et accueille 550 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Stockage et préparation de commande, Reprographie, Fabrication et montage de matériel électrique, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Maintenance et réparation mécanique, Saisie informatique, Numérisation.

ESAT LES ATELIERS DE LA SEICHE (35)

Rennes (35)à 21 km90 travailleursDepuis 1999
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), , , , .

ESAT Hors Murs de LADAPT Ille et Vilaine

Rennes (35)à 21 km20 travailleursDepuis 2008
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cet ESAT est ouvert depuis 2008 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

SERVICEA

Rennes (35)à 21 km50 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Entretien de voiries, parking et espaces extérieurs, , .

UP'Interim RENNES

Rennes (35)à 21 km20 travailleursDepuis
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

ESAT EPNAK Bretagne

Rennes (35)à 21 km40 travailleursDepuis 2019
Cet ESAT est ouvert depuis 2019 et accueille 40 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine).

LA STATION Feuille d'érable EA

Rennes (35)à 21 km6 travailleursDepuis 2020
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rennes (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Gestion, démantèlement ou recyclage d'autres déchets.

ESAT MAFFRAIS SERVICES

Thorigné-Fouillard (35)à 24 km87 travailleursDepuis 1993
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Restauration, hébergement et services touristiques ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 87 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Portage de repas, Cuisine centrale, , , , , Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traiteur, Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Réparation de vélos.

Esatco Site du Pays de Dinan

Dinan (22)à 24 km160 travailleursDepuis 1975
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment ... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 160 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dinan (Côtes-d'Armor) et propose les services suivants : , Pose de clôtures et de balustrades, , Signalétique, Gravure, marquage, flocage et broderie, Objets publicitaires, , Soudure sur métaux, mécano-soudure, Menuiserie, Production de mobilier (intérieur ou extérieur), Vêtements, textiles divers.

UTOPI CESSON SEVIGNE

Cesson-Sévigné (35)à 24 km204 travailleursDepuis 2021
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2021 et accueille 204 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , , Gestion de courrier entrant (PND, NPAI), Repassage, , .

UTOPI SAINT JACQUES DE LA LANDE

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 25 km210 travailleursDepuis 2002
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 210 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Création d'espaces verts, , , , .

LE LIEN GOURMAND

Saint-Jacques-de-la-Lande (35)à 25 km9 travailleursDepuis 2011
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 2011 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Jacques-de-la-Lande (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes.

E.S.A.T. POMMERET BREAL/MONTFORT

Bréal-sous-Montfort (35)à 27 km91 travailleursDepuis
Productions alimentaires
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 91 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bréal-sous-Montfort (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , Arboriculture, vergers, , , Création de spectacles.

ESAT L'OLIVIER BRUZ

Bruz (35)à 28 km6 travailleursDepuis 2004
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 6 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bruz (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : Confiturerie, , , .

UTOPI DOL DE BRETAGNE

Dol-de-Bretagne (35)à 29 km92 travailleursDepuis 1981
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1981 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dol-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , , Couture, petites et grandes séries, Ebénisterie, , Production de panneaux à base de bois, .

HANDIRECT RENNES

Chantepie (35)à 29 km15 travailleursDepuis 2009
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantepie (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Prise de notes et compte-rendus, Gestion de courrier sortant, E-mailing, , .

ESAT LES ATELIERS DE LA MABILAIS

Noyal-sur-Vilaine (35)à 29 km92 travailleursDepuis 1973
Cet ESAT est ouvert depuis 1973 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine) et propose les services suivants : , , , , Agencement d'intérieur, , , , , , Production de caisses, palettes.

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

Les clients des ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent en avant leur satisfaction : à ce titre, 97% d'entre eux se déclarent satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises, et 68% jugent même la qualité supérieure à celle de prestataires "classiques". Les clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées mettent particulièrement en avant la qualité des produits et services proposés, la proximité, et l'adaptabilité aux besoins de ces prestataires responsables.

Comment faire des achats responsables ?

Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Quel est le principe de l’ESS ?

Les acteurs de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) obéissent à plusieurs grands principes, tels que : la répartition équitable des bénéfices financiers générés par l’activité et l’absence de lucrativité individuelle ; la participation à des actions d’utilité sociale ou collective ainsi que le fait de placer la mission sociale au premier plan, avant le capital. En outre, une organisation ESS doit instaurer une gouvernance démocratique et offrir une totale liberté d’adhésion à ses membres.


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