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Le département «Cher» compte 16 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées dans le département «Cher» ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 115 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vierzon (Cher)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1991 et accueille 74 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Veaugues (Cher)et propose les services suivants : , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 169 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Doulchard (Cher)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher)et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public.
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 25 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vierzon (Cher)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Aubigny-sur-Nère (Cher)et propose les services suivants : Production de vins, bières et spiritueux.
Cette EA est ouverte depuis 2016 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Bourges (Cher)et propose les services suivants : , , , , , Imprimerie, , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2009 et accueille 41 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Doulchard (Cher)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
(16 Réponses)
Les villes du département
Retrouvez la liste de toutes les villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Comment se calcule la contribution due dans le cadre de l'OETH ?
Toutes les institutions publiques et sociétés privées de plus de 20 salariés doivent obligatoirement employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leurs effectifs. Quand ce taux n’est pas respecté, les organismes concernés doivent verser une contribution annuelle. Cette contribution est calculée en fonction du nombre de travailleurs en situation de handicap manquants par rapport à l'objectif, et de la taille de l'organisation. En réalisant des achats responsables auprès d’ESAT et d’Entreprises Adaptées, les employeurs n’ayant pas atteint le taux exigé peuvent faire baisser le montant de cette contribution.
Comment trouver un ESAT ou une Entreprise adaptée ?
Identifier le prestataire proposant la meilleure réponse à son besoin n'est souvent pas chose aisée. En consultant les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées via l'annuaire du Réseau Gesat vous pouvez rapidement identifier les prestataires positionnés sur les métiers en phase avec vos besoins et leur adresser une demande de devis (via l'onglet du même nom présent sur leur page). Cela vous permet donc de sourcer et d'adresser rapidement plusieurs demandes de devis, maximisant ainsi l'efficacité de votre mise en concurrence.
Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?
Les clients d’ESAT et d’Entreprises Adaptées sont pour la très grande majorité (97 %) satisfaits, voire très satisfaits, du service ou du produit fournis par ces structures socialement responsables. Près de 7 clients sur 10 déclarent même que la qualité offerte est bien supérieure à celle de prestataires classiques (source : l’Observatoire national des achats responsables).
Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?
Les achats inclusifs encouragent la réinsertion de personnes éloignées de l'emploi. Pour ce faire, les services achats peuvent avoir recours à des prestations de services effectuées par des prestataires inclusifs, tout comme des recrutements ou du recours à des dispositifs passerelles (mise à disposition, EA Tremplin, EA de travail temporaire, etc.). Il est également envisageable d'internaliser partiellement des prestations sur sites via le recours à la mise à disposition plutôt que d'acheter des prestations de services sur sites "classiques".
Quels sont les différents types de handicap ?
D’après la loi du 11 février 2005 sur l’égalité des droits et des chances, on distingue plusieurs catégories de handicaps : le handicap moteur, qui impacte les fonctions physiques de la personne et qui limite sa capacité à se déplacer et à bouger certains membres ; le handicap sensoriel (cécité ou troubles auditifs par exemple) ; le handicap mental, qui génère une déficience des capacités mentales et intellectuelles ; le handicap psychique, qui génère des troubles mentaux, émotionnels et affectifs.