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ESAT & entreprises adaptées de la ville de Idron (64320)

Idron (Pyrénées-Atlantiques) compte 13 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Idron (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

FMS INCLUSIVE INTERIM IDRON

Idron (64)0 travailleursDepuis
Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Idron (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Nettoyage de locaux, , Numérisation, Saisie informatique, Autres services RH, Accueil, Tri de courrier entrant, Gestion de courrier sortant.

ESAT LE HAMEAU ADAPEI 64

Pau (64)à 4 km142 travailleursDepuis 1978
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Production industrielle Restauration, hébergement et services touristiques ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 142 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pau (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Menuiserie, Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Etiquetage, collage, pliage, , Restaurant, cafétéria accueillant du public, , Création d'espaces verts, Traiteur, Gestion des déchets papiers, Fournitures de bureau, papeterie.

ESAT JEAN GENEZE

Pau (64)à 4 km63 travailleursDepuis 1987
Cet ESAT est ouvert depuis 1987 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Pau (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Blanchisserie, , .
HandiFormelles 2024

SANTA FE

Jurançon (64)à 6 km14 travailleursDepuis 2008
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Jurançon (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Sylviculture et travaux forestiers.

ESAT L'ENSOLEILLADE

Lons (64)à 8 km80 travailleursDepuis 1979
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1979 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lons (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , , , , Restauration collective interne, Usinage des métaux, Soudure sur métaux, mécano-soudure.

ALEFPA Ateliers 64

Lons (64)à 8 km42 travailleursDepuis 1983
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1983 et accueille 42 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lons (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Assemblage d'articles et sous-ensembles, kitting, Couture, petites et grandes séries, Câblage, Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, Tôlerie, chaudronnerie.

ESAT COLO- COUSTAU ADAPEI 64

Lescar (64)à 11 km235 travailleursDepuis 1980
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Artisanat ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1980 et accueille 235 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lescar (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , Mise sous film, Production de caisses, palettes, Fabrication d’emballages, Savonnerie, Bijoux artisanaux, , Pose de clôtures et de balustrades, , Coffrets cadeaux d'artisanat, .

APF ENTREPRISE 64

Sauvagnon (64)à 14 km122 travailleursDepuis 2004
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Communication et marketing ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2004 et accueille 122 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Sauvagnon (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Vêtements, textiles divers, , GED (gestion électronique des documents), , Prise de notes et compte-rendus, , Traduction de documents, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête), , Support technique et assistance utilisateur, Logistique (gestion de stocks, expéditions), Conciergerie, Bien-être au travail, Transport de personnes.

ESAT LES TROIS SOLEILS

Bordères-sur-l'Échez (65)à 24 km170 travailleursDepuis 1988
Productions alimentaires ... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 170 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bordères-sur-l'Échez (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Maraîchage, , , , , , Légumerie, .

ESAT SAINT PEE ADAPEI 64

Oloron-Sainte-Marie (64)à 26 km102 travailleursDepuis 1972
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
... + 5 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 102 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : Chocolaterie, , , Conditionnement alimentaire, Reprographie, Location de salles, , , , , Confiturerie, Nettoyage de véhicules, .

ADIAPH - Les ateliers de Bidos

Bidos (64)à 27 km54 travailleursDepuis 1971
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Energie, environnement, gestion des déchets
Cet ESAT est ouvert depuis 1971 et accueille 54 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Bidos (Pyrénées-Atlantiques) et propose les services suivants : , , , Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Nettoyage industriel.

EPAS 65 - ENTREPRISE ADAPTEE

Juillan (65)à 28 km0 travailleursDepuis
Construction et bâtiment
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Juillan (Hautes-Pyrénées) et propose les services suivants : Maçonnerie, , , Location et entretien de plantes, décoration florale, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Comment définir l'inclusion sociale ?

L'inclusion sociale vise à lutter contre l'exclusion sociale et les inégalités dans tous les domaines de la société, qu'il s'agisse d'insertion économique, culturelle, sociale ou encore politique. Dans cette perspective, les ESAT et Entreprises Adaptées respectent un principe d'inclusion sociale, visant à proposer des modes d'accompagnement et de formation adaptés aux besoins de leurs travailleurs en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.

Quels sont les retours des clients d'ESAT et d'Entreprises Adaptées ?

97% des clients des ESAT et des Entreprises Adaptées sont satisfaits des prestations réalisées, et 68% d'entre eux jugent même la qualité supérieure à celle d'un prestataire ordinaire. Selon leurs clients, les principaux avantages concurrentiels des ESAT et Entreprises Adaptées sont : la qualité de leurs produits et services, leur proximité, et leur adaptabilité aux besoins clients.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Quelles sont les principales activités créées par les ESAT et les Entreprises Adaptées au cours des deux dernières années ?

Faisant preuve d'une grande capacité d'innovation, 62 % des ESAT et des Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité au cours des deux dernières années pour répondre aux enjeux de leurs clients et aux attentes de leurs travailleurs. Parmi ces nouvelles activités, 23,9 % d'entre elles concernent des prestations de conditionnement, logistique et transport (notamment face aux enjeux de e-commerce des clients dans le contexte de la crise sanitaire), 12,1 % concernent des prestations de production industrielle et 10,8 % concernent des services de nettoyage et d'entretien [lien Observatoire].

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