ESAT & EA de la ville de Beuzeville (27210)
ESAT COSSARD
Beuzeville (27)45 travailleursDepuis 1776JOB'S SERVICES GRAND LIEU
Épaignes (27)à 10 km13 travailleursDepuisESAT DE PONT-AUDEMER ET DES CANTONS DE LA RISLE
Pont-Audemer (27)à 12 km138 travailleursDepuis 1976EA ANAIS Saint-Arnoult
Saint-Arnoult (14)à 18 km16 travailleursDepuis 1988
ESAT ANAIS DE DEAUVILLE – SAINT-ARNOULT
Saint-Arnoult (14)à 18 km50 travailleursDepuis 1994ESAT ESTUAIRE GONFREVILLE
Gonfreville-l'Orcher (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1998EPA HELEN KELLER
Le Havre (76)à 19 km90 travailleursDepuis 1986EA ASS DELAMARE
Le Havre (76)à 19 km5 travailleursDepuis 1998ENTREPRISE ADAPTEE VAUBAN
Le Havre (76)à 19 km36 travailleursDepuis 1990EXEGO Téléservices
Le Havre (76)à 19 km10 travailleursDepuis 2000ATELIER PICKING
Le Havre (76)à 19 km24 travailleursDepuis 2001ESAT PORTE OCEANE
Le Havre (76)à 19 km139 travailleursDepuis 1967EA SCEANE
Le Havre (76)à 19 km38 travailleursDepuis 2007HANDIRECT NORMANDIE
Le Havre (76)à 19 km8 travailleursDepuis 2008EA VAUBAN INDUSTRIE
Le Havre (76)à 19 km30 travailleursDepuis 2014EA AJEP
Harfleur (76)à 20 km17 travailleursDepuis 1999ESAT LA LEZARDE
Harfleur (76)à 20 km103 travailleursDepuis 1983ESAT ATELIERS DU PAYS D'AUGE - LISIEUX
Lisieux (14)à 23 km140 travailleursDepuis 1973ESAT APF MONTIVILLIERS
Montivilliers (76)à 24 km56 travailleursDepuis 2002ESAT DE L'IMS DE BOLBEC
Bolbec (76)à 26 km105 travailleursDepuis 1984Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Les ESAT et Entreprises Adaptées s’adressent à tout type de handicap (mental, physique, polyhandicap…), sans discrimination. Certaines structures font cependant le choix d’accueillir des personnes concernées par le même type de handicap (spectre de l’autisme, cécité, trouble moteur…), afin de leur proposer des conditions de travail, un soutien médico-social et une formation parfaitement adaptés à leurs besoins.
La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
L'offre de services proposés par les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées est très variée et s'articule autour de plus de 200 métiers regroupés sur une quinzaine de pôles de compétences. Il s'agit pour la majeure partie (70 %) de métiers de services que vous pourrez retrouver en intégralité sur l'annuaire du Réseau Gesat.
Vous pourrez également retrouver toutes les tendances d'évolution de l'offre métiers proposée par les ESAT et Entreprises Adaptées au sein de l'Observatoire Économique National des achats auprès des ESAT et Entreprises Adaptées accessible ICI
Les ESAT et les entreprises adaptées peuvent accueillir toute personne en situation de handicap après orientation par la MDPH. En moyenne, un ESAT reçoit 90 travailleurs handicapés et une entreprise adaptée regroupe près de 44 salariés en situation de handicap. Certaines structures sont ouvertes à tous types de handicaps, tandis que d’autres organismes sont spécialisés dans une typologie de handicap spécifique (cécité, autisme, handicap moteur, polyhandicap…).