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ESAT & EA de la ville de Lèves (28300)

Lèves (Eure-et-Loir) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lèves (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ENTREPRISE ADAPTEE DU VALLIER - Mainvilliers (28)34 travailleurs1986à 2 km

Nettoyage et entretien
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mainvilliers (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , Conditionnement, colisage.

EA ANAIS CHARTRES - Chartres (28)16 travailleurs2007à 3 km

Production industrielle
Cette EA est ouverte depuis 2007 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , .

ESAT ANAIS CHARTRES - Chartres (28)65 travailleurs2007à 3 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Etiquetage, collage, pliage, , Création d'espaces verts, .

Le VILLAGE DES METIERS - Chartres (28)70 travailleurs1984à 3 km

... + 3 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , , , Usinage des métaux, , Petite maintenance technique, Restauration collective interne, .

ESAT "HORS MURS" ADPEP28 - Chartres (28)28 travailleurs2004à 3 km

Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 28 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir).

EIVA 28 Nettoyage - Chartres (28)2 travailleurs2021à 3 km

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 2 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Nettoyage de véhicules.

DOCUMENTHOM CVL - Chartres (28)45 travailleurs2012à 3 km

Cette EA est ouverte depuis 2012 et accueille 45 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : GED (gestion électronique des documents), Saisie informatique, Numérisation, Gestion d'appels sortants (télémarketing, enquête).

HANDICALL CHARTRES - Chartres (28)80 travailleurs2010à 3 km

Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), .

O3 Experts Chartres - Chartres (28)0 travailleurs2021à 3 km

Prestations intellectuelles
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chartres (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Gestion de paie, Création, développement et maintenance de sites internet, Autres services RH, Support technique et assistance utilisateur, Conseil aux entreprises.

ESAT "LES ATELIERS VERS L'AUTONOMIE" - Lucé (28)24 travailleurs2007à 4 km

Energie, environnement, gestion des déchets ... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 24 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lucé (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Contrôle qualité, tri (hors mécanique, électrique, électronique), Gestion des déchets papiers, Remplissage, ensachage, flaconnage, , , Peinture, Réemploi de matériel informatique ou téléphonique, Transport de marchandises.

EA ANAIS EPERNON SERVICES & PRESTATION - Épernon (28)0 travailleurs2021à 20 km

Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille (donnée non renseignée) travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Épernon (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Maintenance et réparation mécanique, Serrurerie-métallerie, Soudure sur métaux, mécano-soudure, .

ESAT LE CHENE 2 - Gazeran (78)65 travailleurs1999à 28 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Gazeran (Yvelines) et propose les services suivants : , , Mise sous film, Mise sous pli, mailing, routage, , , .

PRINTERREA MEZIERES-EN-DROUAIS - Mézières-en-Drouais (28)15 travailleurs2022à 28 km

Cette EA est ouverte depuis 2022 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Mézières-en-Drouais (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Gestion des déchets DEEE, Démantèlement de DEEE, .

EA ANAIS Vernouillet - Vernouillet (28)14 travailleurs1984à 28 km

Impression, reprographie et marquage
Cette EA est ouverte depuis 1984 et accueille 14 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : Maintenance de matériel électrique, électronique, Contrôle essais en électrique, électronique, Fabrication et montage de matériel électronique, , , Brochage, encartage, façonnage, , , .

ESAT ANAIS VERNOUILLET - Vernouillet (28)105 travailleurs1984à 28 km

Cet ESAT est ouvert depuis 1984 et accueille 105 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , Fabrication et montage d'ensembles mécaniques, .

ESAT DU MESNIL - Vernouillet (28)98 travailleurs1972à 28 km

... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vernouillet (Eure-et-Loir) et propose les services suivants : , , , Blanchisserie, , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Quels sont les principaux achats responsables ?

Les achats responsables regroupent plusieurs familles d'achat : les achats écoresponsables, qui ont un impact réduit sur l'environnement, et les achats solidaires. Les achats solidaires peuvent être des achats inclusifs, auprès de structures de l'insertion par l'activité professionnelle, d'ESAT ou d'Entreprises Adaptées ou des achats équitables, qui rémunèrent les fournisseurs au prix le plus juste.

Quelle est la différence entre les achats inclusifs et les achats responsables ?

Les achats inclusifs (aussi appelés achats solidaires) sont une sous-catégorie des achats responsables. Ces achats encouragent l'insertion professionnelle, la formation, la montée en compétences des personnes les plus éloignées de l'emploi puisqu'il s'agit d'achats effectués auprès de prestataires issus du Secteur du Travail Protégé et Adapté (STPA) tels que les ESAT ou Entreprises Adaptées; ou du Secteur de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE).

Qui est concerné par l'OETH ?

Toute organisation, quels que soient sa taille et son secteur d’activité, doit obligatoirement réaliser une déclaration annuelle du nombre de travailleurs handicapés recrutés. Cependant, dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), seuls les organismes dont les effectifs se montent à 20 salariés ou plus doivent compter, dans leurs équipes, un minimum de 6 % de travailleurs en situation de handicap, sans quoi l’employeur devra se soumettre au versement d’une contribution annuelle.

Quelle est la différence entre un ESAT et une Entreprise Adaptée ?

Un ESAT est un établissement médico-social, contrôlé et agréé par le Ministère des Affaires Sociales, qui n’accueille que des personnes en situation de handicap (à l'exception de l'équipe encadrante). Un ESAT permet aux personnes en situation de handicap de développer leur autonomie et leurs compétences dans un milieu protégé. Une Entreprise Adaptée est une entreprise agréée « entreprise adaptée », contrôlée par le Ministère du Travail, qui compte dans ses effectifs au moins 55% de personnes en situation de handicap.

Quelles organisations doivent mettre en place un référent Handicap ?

La loi "Avenir Professionnel" votée en 2018 et mise en application en 2020 prévoit la désignation d'un référent handicap dans chaque entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent est chargé " d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap" au sein de l'entreprise. La création de ce référent doit permettre de simplifier le parcours et l'inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises.


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