ESAT & entreprises adaptées de la ville de Verneuil-sur-Vienne (87430)
APAJH SERVICES 87
Verneuil-sur-Vienne (87)12 travailleursDepuis 2001CDTPI - Site d'Isle
Isle (87)à 7 km150 travailleursDepuis 1981ESAT L'ENVOL
Limoges (87)à 11 km72 travailleursDepuis 1989ATELIER SOUS-TRAITANCE SERVICE (STS)
Limoges (87)à 11 km31 travailleursDepuis 1995ATELIERS LA FEUILLADE
Limoges (87)à 11 km13 travailleursDepuis 1988ESAT DE L'APSAH
Limoges (87)à 11 km129 travailleursDepuis 1962EA APLV
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 1996ESAT DELTA PLUS
Limoges (87)à 11 km52 travailleursDepuis 1982L'AVEC 3 N
Limoges (87)à 11 km16 travailleursDepuis 2007JARDINS DE FOUGERAS
Limoges (87)à 11 km8 travailleursDepuis 2009Trisomie 21 Nouvelle Aquitaine
Limoges (87)à 11 km23 travailleursDepuis 2008ESAT LA RIBIERE
Limoges (87)à 11 km113 travailleursDepuis 2008EA Lux&Elles
Limoges (87)à 11 km8 travailleursDepuis 2020Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA IDEA NOUVELLE AQUITAINE
Limoges (87)à 11 km80 travailleursDepuis 2006STTIL INTERIM
Limoges (87)à 11 km0 travailleursDepuis 2005ESAT DELTA PLUS 87
Panazol (87)à 15 km186 travailleursDepuis 1971Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ID VERT ELISE CENTRE OUEST
Feytiat (87)à 17 km20 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LES SEILLES
Saint-Junien (87)à 17 km60 travailleursDepuis 1982NOVEA
Saint-Junien (87)à 17 km8 travailleursDepuis 2015EA DES FEUILLARDIERS
Les Cars (87)à 23 km5 travailleursDepuis 1995Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Jusqu'en 2005, seules les entreprises privées devaient verser une contribution dans le cas du non-respect de l'Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH). Depuis le 1er janvier 2006, les fonctions publiques, territoriales et hospitalières doivent également faire leur déclaration. Les entreprises privées peuvent se rapprocher de l'Agefiph dans leurs démarches tandis que les organismes publics pourront se rapprocher du Fiphph pour les accompagner.
Un achat inclusif, ou solidaire, est une forme d’achat responsable qui contribue à l'insertion professionnelle, à la formation et la montée en compétences d’un public fragilisé, éloigné de l’emploi. Un achat réalisé auprès d’un ESAT, d’une entreprise adaptée, ou de tout autre acteur engagé dans la création d’emploi pour des personnes en situation de handicap, est un achat inclusif.
Réaliser des achats responsables auprès d’acteurs engagés dans l’économie sociale et solidaire, tels que des ESAT et des entreprises adaptées, est avant tout un moyen de contribuer à répondre aux enjeux d’inclusion sociale. Cela permet aussi à l’entreprise de renforcer son image de marque, de développer sa démarche RSE et de valoriser sa marque employeur en démontrant son engagement sociétal et ses valeurs éthiques.
Pour une entreprise, effectuer des achats responsables signifie être plus vigilant dans le choix de ses fournisseurs et prestataires. Cela requiert de faire appel à des entreprises socialement ou écologiquement responsables, telles que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Structures de l'Insertion par l'Activité Économique ou encore les SCOP et SCIC.
Les ESAT et Entreprises Adaptées sont en constante évolution afin de proposer de nouveaux services à leurs clients. Cette capacité d'innovation leur permet de s'adapter aux besoins des donneurs d'ordres et de contribuer à la montée en compétences des travailleurs en situation de handicap. Au cours des deux dernières années, 62% des ESAT et Entreprises Adaptées se sont lancés dans une nouvelle activité, pour répondre à la demande de leurs clients et répondre à de nouveaux marchés.