ESAT & entreprises adaptées de la ville de Saint-Just-en-Chaussée (60130)
ESAT RENE BRUNELLE
Saint-Just-en-Chaussée (60)109 travailleursDepuis 1964ESAT HILAIRE MALEYSSON
Breteuil (60)à 17 km100 travailleursDepuis 2003FMEA HAUTS DE FRANCE - RESSONS SUR MATZ
Ressons-sur-Matz (60)à 22 km6 travailleursDepuis 2019ANRH EA de Beauvais
Allonne (60)à 25 km117 travailleursDepuis 1969Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Nogent sur Oise
Nogent-sur-Oise (60)à 25 km43 travailleursDepuis 1989Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT "LES PEUPLIERS"
Longueil-Sainte-Marie (60)à 26 km111 travailleursDepuis 1969FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE
Longueil-Sainte-Marie (60)à 26 km7 travailleursDepuis 2019ESAT Le Clos du Nid de l'Oise - Univi Handicap
Cires-lès-Mello (60)à 26 km290 travailleursDepuis 1974Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH ESAT de Beauvais
Beauvais (60)à 26 km93 travailleursDepuis 2002Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT DU THERAIN
Beauvais (60)à 26 km175 travailleursDepuis 1977PASSAGE PRO
Beauvais (60)à 26 km75 travailleursDepuis 2010AMPLOI
Beauvais (60)à 26 km61 travailleursDepuis 2010ESAT LES ETINCELLES
Verneuil-en-Halatte (60)à 27 km80 travailleursDepuis 1972CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise
Montataire (60)à 27 km30 travailleursDepuis 2013Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT
Creil (60)à 28 km83 travailleursDepuis 1977Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (appelée parfois Responsabilité Sociale des Entreprises) ou RSE correspond à la manière dont les entreprises privées et publiques (on parle alors de RSO - Responsabilité Sociétale des Organisations) intègrent les préoccupations sociales et environnementales à leurs activités économiques et à leurs relations avec leurs différentes parties prenantes. La politique RSE des organisations s'appuie sur des critères divers, mais les 17 Objectifs de Développement Durable (dits ODD) présentés par l'ONU peuvent apporter une grille de lecture des démarches de responsabilité sociale et sociétale des organisations.
Intégrer une démarche d’achats responsables au sein de sa politique RSE permet tout d’abord d’apporter une réponse aux problématiques sociales, environnementales et économiques actuelles. Effectuer des achats responsables auprès d’acteurs engagés (ESAT, entreprises adaptées…) est également un levier puissant pour se démarquer de la concurrence et pour valoriser son image de marque auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs…).
L'Économie Sociale et Solidaire est un ensemble de structures qui répond à une mission sociale en plus de leur mission commerciale. En France, l'ESS compte plus 220 000 établissements, dans tous les secteurs d'activité, qui emploient 2,4 millions de salariés, soit 10,5% de l'emploi en France. Les ESAT et Entreprises Adaptées appartiennent à l'ESS.
Être inclusif, c'est contribuer à l'intégration de chaque individu au sein d'un groupe ou d'une organisation, et ce, quelles que soient ses différences ou ses particularités. Les ESAT et Entreprises Adaptées se positionnent donc comme des acteurs inclusifs en concourant à la réinsertion vers le "milieu ordinaire" de personnes en situation de handicap.
On distingue 4 grandes typologies de handicaps :
- le handicap moteur, qui se traduit par une capacité de mouvement et de déplacement limitée ;
- le handicap sensoriel, qui se caractérise par des troubles affectant les organes sensoriels (vue, ouïe…) ;
- le handicap psychique, qui génère des troubles sur le plan émotionnel, affectif, mental ainsi que des troubles de la personnalité ;
- le handicap mental, qui se manifeste par une déficience des fonctions intellectuelles et mentales (la capacité de réflexion, de compréhension et de conceptualisation est altérée).