Notre site utilise des cookies nécessaires à son bon fonctionnement. Pour améliorer votre expérience, d’autres cookies peuvent être utilisés : vous pouvez choisir de les désactiver. Cela reste modifiable à tout moment via le lien Cookies en bas de page.


 

ESAT & EA de la ville de Nogent-sur-Oise (60180)

Nogent-sur-Oise (Oise) compte 17 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Nogent-sur-Oise (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

ESAT L'ENVOLEE CHI CLERMONT

Creil (60)à 2 km83 travailleursDepuis 1977
Cet ESAT est ouvert depuis 1977 et accueille 83 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Creil (Oise) et propose les services suivants : , , , , Blanchisserie, , Reliure, restauration de livres, Repassage, Vêtements, textiles divers.

CAP ENERGIE - EA Les Ateliers des Rives de l'Oise

Montataire (60)à 4 km30 travailleursDepuis 2013
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Construction et bâtiment Production industrielle ... + 3 pôles
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Montataire (Oise) et propose les services suivants : Petite maintenance technique, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, , Production de caisses, palettes, Objets d'artisanat divers, Mise sous pli, mailing, routage, Gravure, marquage, flocage et broderie, Tri et destruction de documents, Contrôle et complétude de dossiers, Saisie informatique, Archivage et classement, Numérisation, , , Façonnage du papier-carton, Conditionnement cosmétique, , Menuiserie, , Logistique (gestion de stocks, expéditions).

ESAT LES ETINCELLES

Verneuil-en-Halatte (60)à 4 km80 travailleursDepuis 1972
Cet ESAT est ouvert depuis 1972 et accueille 80 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Verneuil-en-Halatte (Oise) et propose les services suivants : , Maroquinerie, petites et grandes séries, Contrôle qualité, essais en mécanique.

L'ESAT UNIVI HANDICAP

Cires-lès-Mello (60)à 7 km290 travailleursDepuis 1974
Prestations administratives ... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1974 et accueille 290 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Cires-lès-Mello (Oise) et propose les services suivants : , , , , Boulangerie, pâtisserie, biscuiterie, Peinture, Maçonnerie, .

EA EPONA

Chantilly (60)à 8 km35 travailleursDepuis 1985
Artisanat
Cette EA est ouverte depuis 1985 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chantilly (Oise) et propose les services suivants : , Poterie, céramique, artisanat d'art, , , Couture, petites et grandes séries.

ESAT AVENIR

Persan (95)à 19 km165 travailleursDepuis 1982
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 165 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Persan (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , Gestion de la fin de vie des cartouches d'encre, Fourniture de cartouches d'encre, Restauration collective interne, Portage de repas, , , , Démantèlement de DEEE, .

ESAT "LES PEUPLIERS"

Longueil-Sainte-Marie (60)à 20 km111 travailleursDepuis 1969
... + 4 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 111 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , Mise sous film, , Conditionnement alimentaire en salle propre, , , , , , Cuisine centrale, Traiteur, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Traduction de documents, , Accueil, Location de salles.

FMEA HAUTS DE FRANCE - LONGUEIL SAINTE MARIE

Longueil-Sainte-Marie (60)à 20 km7 travailleursDepuis 2019
Cette EA est ouverte depuis 2019 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Longueil-Sainte-Marie (Oise) et propose les services suivants : , .

ESAT "LES SABLONS"

Méru (60)à 24 km50 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , , , .

EA DTS

Méru (60)à 24 km35 travailleursDepuis 2003
Cette EA est ouverte depuis 2003 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Méru (Oise) et propose les services suivants : , , .

ESAT RENE BRUNELLE

Saint-Just-en-Chaussée (60)à 25 km109 travailleursDepuis 1964
Cet ESAT est ouvert depuis 1964 et accueille 109 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Just-en-Chaussée (Oise) et propose les services suivants : .

ESAT EZANVILLE

Ézanville (95)à 26 km60 travailleursDepuis 1976
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Ézanville (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , , , , , .

ESAT DE GOUSSAINVILLE

Goussainville (95)à 26 km75 travailleursDepuis 2000
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 75 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Goussainville (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , , Contrôle essais en électrique, électronique, .

ANRH EA de Beauvais

Allonne (60)à 29 km117 travailleursDepuis 1969
Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Cette EA est ouverte depuis 1969 et accueille 117 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Allonne (Oise) et propose les services suivants : , , , , , .

EA Tech’Air

Villiers-le-Bel (95)à 29 km65 travailleursDepuis 1978
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 65 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , , .

ESAT Tech’Air

Villiers-le-Bel (95)à 29 km78 travailleursDepuis 1994
Cet ESAT est ouvert depuis 1994 et accueille 78 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villiers-le-Bel (Val-d'Oise) et propose les services suivants : , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

Les achats inclusifs encouragent-ils l'embauche de personnes en situation de handicap ?

Réaliser des achats inclusifs auprès d’ESAT ou d'Entreprises adaptées permet en effet de participer, de manière indirecte, à l’emploi, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. C’est grâce à ce genre d’initiatives et aux dispositifs passerelles mis en place par ces structures que 54 % des entreprises privées et organismes publics emploient aujourd’hui des travailleurs handicapés.

Qu'est-ce que la cotraitance ?

La cotraitance ou groupement momentané d’entreprises (GME) est un accord privé entre entreprises (ESAT, entreprises adaptées et/ou fournisseurs classiques) qui leur permet de s’organiser afin de répondre à un marché privé ou public auquel elles n’auraient pu soumissionner si elles avaient été seules. La cotraitance permet aux ESAT et Entreprises Adaptées de se positionner sur des marchés à forte volumétrie, forte technicité, ou sur des zones géographiques étendues. Le client signe généralement un contrat multipartite avec les différents fournisseurs du groupement. Ce schéma contractuel permet au client de valoriser la part du marché confiée à un ESAT ou une EA.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

En matière d’achats responsables, les organisations soumises à la commande publique doivent répondre à deux objectifs majeurs d’ici à 2025, dans le cadre du Plan National pour des Achats Durables (PNAD). Tout d’abord, l’intégralité des contrats devra intégrer, a minima, une considération d’ordre environnemental. Par ailleurs, 30 % des contrats notifiés devront inclure, a minima, une considération d’ordre social.

Les entreprises privées sont-elles les seules à devoir employer des personnes handicapées ?

Toutes les organisations, qu'elles soient privées ou publiques, ont l'obligation de compter dans leurs effectifs au moins 6% de personnes en situation de handicap, dès lors qu'elles comptent plus de 20 salariés. Cette obligation est encadrée par la loi "Avenir professionnel". Les organisations qui n'atteignent pas cet objectif doivent s'acquitter d'une contribution. Pour être accompagnées, les organisations publiques peuvent se rapprocher du FIPHFP, et les organisations privées de l'AGEFIPH.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE vise à développer une vision de la performance globale de l'entreprise autour de trois axes principaux, intrinsèquement liés les uns aux autres : l'économie, l'environnement et la société. Dans cette dynamique, la RSE doit être une démarche placée au coeur de toutes les activités de l'entreprise, qu'il s'agisse de la direction générale et de la stratégie d'entreprise, du management, des achats et de la production, ou encore de la communication et des ressources humaines, à l'instar de la politique d'inclusion des travailleurs en situation de handicap.


HAUT