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ESAT & EA de la ville de Lyon (69000)

Lyon (Rhône) compte 60 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lyon (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :

EA CAP VERT

Charly (69)à 13 km10 travailleursDepuis 2015
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Charly (Rhône) et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, Création d'espaces verts, Entretien d'espaces verts.

MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES SAIN BEL

Sain-Bel (69)à 18 km16 travailleursDepuis 2002
Cet ESAT est ouvert depuis 2002 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sain-Bel (Rhône) et propose les services suivants : Restaurant, cafétéria accueillant du public, Restauration collective interne, Portage de repas, Cuisine centrale.

ESAT LOUIS JAFFRIN

Mornant (69)à 20 km139 travailleursDepuis 1987
Production industrielle ... + 3 pôles

SOL'ACT - EA de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)à 26 km220 travailleursDepuis 1986
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : Fabrication et montage de matériel électrique, Conditionnement alimentaire en salle propre, , Conditionnement pharmaceutique, médical et paramédical, , , .

MESSIDOR VILLEFRANCHE

Villefranche-sur-Saône (69)à 26 km30 travailleursDepuis 1990
Nettoyage et entretien
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, .

SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR

Villefranche-sur-Saône (69)à 26 km110 travailleursDepuis 1969
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône) et propose les services suivants : , , , , , , Conditionnement alimentaire, Blanchisserie, Fabrication d’emballages.

MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE

Pont-Évêque (38)à 27 km21 travailleursDepuis 2013
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 21 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Pont-Évêque (Isère) et propose les services suivants : Paniers gourmands, Confection et livraison de paniers de fruits au bureau, Réalisation et livraison de plateaux-repas (déjeuners d'entreprises), Réalisation et livraison de petits déjeuners et pauses gourmandes, Traiteur, .

AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE

Vienne (38)à 27 km256 travailleursDepuis 1970
... + 2 pôles
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 256 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vienne (Isère) et propose les services suivants : , , Menuiserie, Production de caisses, palettes, , , , , Tôlerie, chaudronnerie.

MESSIDOR ESTRABLIN

Estrablin (38)à 29 km33 travailleursDepuis 1993
Cet ESAT est ouvert depuis 1993 et accueille 33 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Estrablin (Isère) et propose les services suivants : , , .

Les autres villes du département

Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :

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Qu'est-ce qu'être inclusif ?

Un acteur dit « inclusif » contribue à favoriser l’insertion d’un groupe d’individus (quelles que soient ses particularités et différences) au sein de la société, en milieu « ordinaire ». Les ESAT et les Entreprises Adaptées sont qualifiés d’organisations inclusives, car elles participent activement à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap.

Comment les ESAT et Entreprises Adaptées peuvent être intégrés dans la réponse aux clauses sociales d'insertion ?

Les ESAT et Entreprises Adaptées sont des prestataires qui sont éligibles aux clauses sociales d'insertion présentes au sein des marchés publics. À ce titre, ces structures peuvent répondre aux marchés, via des prestations de sous-traitance ou de mise à disposition, ou des partenariats avec d'autres prestataires sous forme de co-traitance.

Quels sont les objectifs des organismes soumis à la commande publique en matière d'achats responsables ?

Conformément au PNAD (Plan National pour des Achats Durables), les organismes publics doivent atteindre 2 objectifs d’envergure d’ici à 2025 relatifs à leurs achats responsables. D’une part, 100 % des contrats notifiés devront inclure au moins une considération à caractère environnemental. D’autre part, 30 % des contrats devront intégrer une considération de nature sociale.

Qui est concerné par l'OETH ?

Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.

Quels sont les piliers de la RSE ?

La RSE consiste à développer la performance de l’entreprise en prenant en compte trois grandes lignes directrices : l’environnement, l’économie et la société. Dans cette optique, la Responsabilité Sociétale des Entreprises doit être intégrée à tous les niveaux de l’entreprise (gouvernance, achats, supply chain, communication, ressources humaines, relations avec les parties prenantes…).


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