ESAT & EA de la ville de Charly (69390)
EA CAP VERT
Charly (69)10 travailleursDepuis 2015ESAT ATELIER DE CONDITIONNEMENT LA ROCHE BRIGNAIS
Brignais (69)à 4 km50 travailleursDepuis 2017TC Transport Adapté
Saint-Genis-Laval (69)à 4 km100 travailleursDepuis 2020ESAT DIDIER BARON - ALGED
Chaponost (69)à 6 km155 travailleursDepuis 1988GRAINE DE CUIR
Saint-Fons (69)à 7 km23 travailleursDepuis 2000ATELIERS DU MOULIN A VENT
Saint-Fons (69)à 7 km98 travailleursDepuis 1983MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 8 km60 travailleursDepuis 1978MESSIDOR VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 8 km87 travailleursDepuis 1999ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE VENISSIEUX
Vénissieux (69)à 8 km50 travailleursDepuis 2007ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 9 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LOUIS JAFFRIN
Mornant (69)à 10 km139 travailleursDepuis 1987PAPYRUS EA
Lyon 8 (69)à 11 km34 travailleursDepuis 1993ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 11 km70 travailleursDepuis 2004ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 11 km153 travailleursDepuis 1978HANDICALL LYON
Lyon 7 (69)à 11 km60 travailleursDepuis 2013FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 11 km16 travailleursDepuis 2014ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 11 km7 travailleursDepuis 2015ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 11 km35 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA Capucine et Gaston, le traiteur bio et social
Lyon 7 (69)à 11 km7 travailleursDepuis 2020BUYZEWAY
Lyon 5 (69)à 12 km15 travailleursDepuis 2015DSI AURA
Saint-Priest (69)à 13 km30 travailleursDepuis 2018KLIFF PAR RANDSTAD Lyon
Lyon 3 (69)à 13 km10 travailleursDepuis 2021ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 3 (69)à 13 km10 travailleursDepuis 2017AFB Lyon
Lyon 3 (69)à 13 km0 travailleursDepuisESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 13 km144 travailleursDepuis 1978ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 14 km154 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 14 km70 travailleursDepuis 1975BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 14 km3 travailleursDepuis 2014APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 15 km120 travailleursDepuis 1962ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 15 km140 travailleursDepuis 1982ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 15 km26 travailleursDepuis 2005ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 15 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 15 km45 travailleursDepuis 2011MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 15 km10 travailleursDepuis 1999AFIPH ENTREPRISES ISERE RHODANIENNE
Vienne (38)à 15 km256 travailleursDepuis 1970TRIADE AVENIR RHONE ALPES (TARA)
Chassieu (69)à 15 km22 travailleursDepuis 2010TRIBÜ - JN2A SARL
Chassieu (69)à 15 km8 travailleursDepuis 2014MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES PONT-EVEQUE
Pont-Évêque (38)à 16 km21 travailleursDepuis 2013EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 18 km12 travailleursDepuis 1978ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 18 km63 travailleursDepuis 2001ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 18 km180 travailleursDepuis 1975EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 18 km30 travailleursDepuis 1998EA FLAVIEN - GCAT
Décines-Charpieu (69)à 18 km36 travailleursDepuis 1995HANDISHARE
Limonest (69)à 19 km30 travailleursDepuis 2011Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
La RSE permet de piloter la performance environnementale, sociale et économique d'une organisation. La RSE encadre les pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles des organisations, et notamment :
- la vision de la gouvernance en termes de responsabilité sociétale,
- la manière dont l'entreprise déploie ses engagements et communique autour de la RSE,
- les modes de production et de consommation de l'entreprise,
- son ancrage territorial.
La loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la désignation d'un référent Handicap au sein de toute entreprise employant au moins 250 salariés. Ce référent Handicap a pour mission d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, au long de leur carrière et de leur orientation professionnelle. À ce titre, il suit entre autres les salariés détenteurs d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), accompagne ceux qui souhaitent obtenir cette reconnaissance, facilite leur intégration et contribue à développer la politique inclusive de son organisation.
L’achat inclusif, ou solidaire, auprès d’ESAT, d’entreprises adaptées participe fortement à l’embauche de personnes en situation de handicap. Les dispositifs passerelles proposés (travail temporaire, CDD tremplin, stages, prestations de services sur site...) permettent aujourd’hui à 54 % des organisations publiques et privées d’employer des personnes en situation de handicap.
Pour travailler en milieu protégé ou adapté, une personne en situation de handicap peut se rapprocher de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) de son département, qui pourra l'aider à présenter son dossier à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH). En fonction de l'autonomie de la personne en situation de handicap, la CDAPH pourra l'orienter vers un ESAT ou une Entreprise Adaptée, qui se chargera de l'accompagner dans son projet professionnel et dans son projet de vie.