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Sain-Bel (Rhône) compte 62 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Sain-Bel (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 5 (Rhône)et propose les services suivants : , Conseil aux entreprises.
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignais (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2008 et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 6 (Rhône)et propose les services suivants : , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2004 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : , , , , Archivage et classement, , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1978 et accueille 153 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : Transport de personnes, Livraisons, coursier.
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : , Accueil, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : , , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés.
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Genis-Laval (Rhône)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 93 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Meys (Rhône)et propose les services suivants : , , Menuiserie, , , Production de panneaux à base de bois, , .
Cette EA est ouverte depuis 1986 et accueille 220 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1990 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône)et propose les services suivants : , , Nettoyage de locaux, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1969 et accueille 110 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villefranche-sur-Saône (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , Fabrication d’emballages.
Cet ESAT est ouvert depuis 2000 et accueille 23 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Fons (Rhône)et propose les services suivants : , Gravure, marquage, flocage et broderie, .
Cet ESAT est ouvert depuis 1983 et accueille 98 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Saint-Fons (Rhône)et propose les services suivants : , Signalétique, , , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1993 et accueille 34 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 8 (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1962 et accueille 120 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , Gestion des déchets DEEE, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1982 et accueille 140 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2005 et accueille 26 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : Gestion de courrier sortant, , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1997 et accueille 53 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2021 et accueille 4 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône)et propose les services suivants : , .
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Charly (Rhône)et propose les services suivants : Sylviculture et travaux forestiers, , .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vénissieux (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , Gestion des déchets végétaux, , , .
Le handicap est la résultante d'un trouble de santé qui, dans un environnement donné, réduit la capacité d'une personne à accomplir une activité. En milieu professionnel, la loi considère comme travailleur handicapé « toute personne dont les possibilités d’obtenir ou de conserver un emploi sont effectivement réduites par suite d’une insuffisance ou d’une diminution de ses capacités physiques. ». La situation de handicap est reconnue administrativement par la RQTH (Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé).
Pourquoi les ESAT et les Entreprises Adaptées sont-ils des partenaires privilégiés de leurs clients ?
Les prestataires ESAT et Entreprises Adaptées sont des partenaires privilégiés de leurs clients pour plusieurs raisons : ce sont d'abord des partenaires de proximité (ces structures forment un maillage territorial fin et sont implantées toutes 16 communes en moyenne). Ce sont surtout des prestataires qui sont reconnus pour la qualité de leurs services (97% de leurs clients déclarent être satisfaits ou très satisfaits des prestations d'ESAT et d'Entreprises Adaptées) ainsi que par leur capacité à innover et à s'adapter selon les attentes de leurs clients.
Quels sont les piliers de la RSE ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) se fonde sur 3 piliers majeurs que sont :
L'environnement : l'entreprise cherche à réduire l'impact direct et indirect de son activité sur l'environnement.
La société : l'entreprise cherche à satisfaire les besoins essentiels de l’homme en favorisant l'équité sociale.
L'économie : l'entreprise cherche à rester économiquement viable, à partager la valeur créée et à réduire les inégalités.
Comment définir l'inclusion sociale ?
Le concept d'inclusion sociale a été utilisé par Niklas Luhmann pour caractériser les rapports entre individus et systèmes sociaux. L'inclusion s'oppose à l'exclusion sociale et caractérise l'intégration à la société de toute personne éloignée de la norme et qui rencontre des difficultés à s'en rapprocher.
Comment faire pour travailler en milieu protégé ou adapté ?
Toute personne de plus de 16 ans et disposant d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH) ayant pour conséquence d'affecter significativement sa capacité de travail peut faire une demande d'orientation auprès de la Commission des Droits de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH). Cette commission statut ensuite sur le maintien ou non en "milieu ordinaire" de travail du salarié. Elle peut également orienter au besoin la personne vers les Entreprises Adaptées ou les ESAT.