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Lyon 3 (Rhône) compte 61 prestataires du secteur du travail protégé et adapté (STPA). Retrouvez la liste complète des ESAT et des entreprises adaptées à Lyon 3 (et dans un rayon de 30 km) ci-dessous, ou filtrez votre recherche en bas de page :
Cette EA est ouverte depuis 2015 et accueille 15 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 5 (Rhône)et propose les services suivants : , Conseil aux entreprises.
Cette EA est ouverte depuis 2013 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : Gestion d'appels entrants (hotline, SAV), .
Cette EA est ouverte depuis 2014 et accueille 16 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : Transport de personnes, Livraisons, coursier.
Cette EA est ouverte depuis 2017 et accueille 35 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : , Accueil, , , Numérisation, .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 7 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 7 (Rhône)et propose les services suivants : , , Conserverie, charcuterie, plats cuisinés.
Cet ESAT est ouvert depuis (donnée non renseignée) et accueille 90 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1999 et accueille 10 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Villeurbanne (Rhône)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 70 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Lyon 9 (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , Objets publicitaires, , , .
Cette EA est ouverte depuis (donnée non renseignée) et accueille 9 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 20 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Lyon 9 (Rhône)et propose les services suivants : Gestion de bases de données, , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1961 et accueille 92 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Sainte-Foy-lès-Lyon (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2001 et accueille 63 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vaulx-en-Velin (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1975 et accueille 180 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vaulx-en-Velin (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , Maintenance et réparation mécanique, , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1978 et accueille 60 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Vénissieux (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , Gestion des déchets végétaux, , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2007 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Vénissieux (Rhône)et propose les services suivants : .
Cet ESAT est ouvert depuis 1976 et accueille 150 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Rillieux-la-Pape (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 2020 et accueille 100 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Genis-Laval (Rhône)et propose les services suivants : .
Cette EA est ouverte depuis 2018 et accueille 30 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Saint-Priest (Rhône)et propose les services suivants : , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1970 et accueille 148 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Couzon-au-Mont-d'Or (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , Transport de marchandises.
Cette EA est ouverte depuis 2010 et accueille 22 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Chassieu (Rhône)et propose les services suivants : , Démantèlement de DEEE.
Cette EA est ouverte depuis 1995 et accueille 36 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Décines-Charpieu (Rhône)et propose les services suivants : Fournitures de bureau, papeterie, , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1960 et accueille 330 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Dardilly (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 1988 et accueille 155 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Chaponost (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , , , , , , , , , , , , .
Cette EA est ouverte depuis 1997 et accueille 5 travailleurs en situation de handicap. Elle est située dans la ville de Meyzieu (Rhône)et propose les services suivants : , , , .
Cet ESAT est ouvert depuis 2017 et accueille 50 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Brignais (Rhône)et propose les services suivants : , , , , , .
Effectuer des achats responsables auprès des ESAT et Entreprises Adaptées permet aux organisations donneuses d'ordres de renforcer positivement leur politique en matière d'Inclusion et de Handicap et plus largement leur stratégie de responsabilité sociétale (RSE). Ces achats présentent plusieurs bénéfices : contribuer à l'insertion professionnelle et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap, bénéficier d'une offre locale "Made in France" permettant réduisant son impact environnemental, diminuer leur contribution due dans le cadre de leur Obligation d'Emploi des Personnes Handicapées (OETH), tout en contribuant au développement économique des territoires.
Qui est concerné par l'OETH ?
Tous les employeurs (privés et publics), y compris ceux de moins de 20 salariés, doivent déclarer chaque mois les travailleurs handicapés qu’ils emploient. Cette déclaration est effectuée via la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Cependant, seuls les employeurs de 20 salariés sont tenus d'atteindre l'objectif de 6% de travailleurs en situation de handicap dans leurs effectifs (ou de s'acquitter d'une contribution). Les entreprises de moins de 20 salariés sont uniquement soumises à l'obligation de déclaration.
Quels sont les besoins de demain en matière d'achats responsables ?
Les entreprises et les organisations publiques cherchent de plus en plus à relocaliser leurs achats pour les rendre plus responsables, et plus pérennes. Cette tendance a été renforcée par la crise du Covid, et répond également aux attentes des consommateurs, en quête de plus de transparence. Les organisations ont donc tout intérêt à placer les achats responsables au cœur de leur politique RSE, pour rester attractives et concurrentielles.
Qu'est-ce qu'un CDD Tremplin au sein des Entreprises Adaptées Tremplin ?
Le CDD Tremplin est un dispositif d'inclusion, à destination des personnes en situation de handicap éloignées de l'emploi ou risquant de perdre leur emploi du fait de leur handicap. Il s'agit d'un contrat de travail à durée déterminée conclut entre un travailleur en situation de handicap et une entreprise adaptée agréée "tremplin". Tout au long de ce contrat, le salarié est accompagné et formé, et exerce une activité professionnelle au sein de l’EA ou sur le site d'un client de l'EA. Le CDD tremplin permet aux entreprises clientes d'une Entreprise Adaptée Tremplin de bénéficier d'une prestation dans le cadre de l’accompagnement du parcours professionnel d’une personne en CDD Tremplin.
Quel est le principe de l’ESS ?
Plusieurs principes majeurs encadrent les actions des organisations appartenant au secteur de l’ESS (Économie Sociale et Solidaire). Ces dernières doivent en effet mettre en place une gouvernance démocratique, garantir une libre adhésion à leurs parties prenantes, répartir équitablement les excédents (sans lucrativité individuelle) et mener des actions à l’impact social ou collectif, entre autres. En tant qu’acteur de l’ESS, il faut également faire primer l’humain et l’objet social sur l’aspect économique.