ESAT & entreprises adaptées de la ville de Villefranche-sur-Saône (69400)
SOL'ACT - EA de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)220 travailleursDepuis 1986MESSIDOR VILLEFRANCHE
Villefranche-sur-Saône (69)30 travailleursDepuis 1990SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR
Villefranche-sur-Saône (69)110 travailleursDepuis 1969SOL'ACT - ESAT de l'AGIVR
Belleville-en-Beaujolais (69)à 13 km85 travailleursDepuis 1987HANDISHARE
Limonest (69)à 18 km35 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE LENTILLY (ERDTA)
Lentilly (69)à 19 km8 travailleursDepuis 1994Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS DENIS CORDONNIER
Dardilly (69)à 19 km330 travailleursDepuis 1960Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATELIERS SAINT-LEONARD
Couzon-au-Mont-d'Or (69)à 19 km148 travailleursDepuis 1970Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
MESSIDOR COMPTOIR DES CRIQUES SAIN BEL
Sain-Bel (69)à 22 km16 travailleursDepuis 2002ESAT LA ROUE - ALGED
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km150 travailleursDepuis 1976ESAT INDUSTRIE SERVICE
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km53 travailleursDepuis 1997ECODAIR EA
Rillieux-la-Pape (69)à 23 km10 travailleursDepuis 2021DEAFI SAS CALUIRE-ET-CUIRE
Caluire-et-Cuire (69)à 23 km5 travailleursDepuisESAT LES DOMBES
Villars-les-Dombes (01)à 24 km50 travailleursDepuis 2011Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MULTI SERVICES DE TARARE
Tarare (69)à 24 km54 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HELENE RIVET - ALGED
Lyon 9 (69)à 24 km170 travailleursDepuis 1982ESAT HENRI CASTILLA Odyneo
Lyon 9 (69)à 24 km70 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ATELIERS DE CONDITIONNEMENT DE LA ROCHE
Les Sauvages (69)à 25 km83 travailleursDepuis 1973Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA COURBAISSE
Lyon (69)à 26 km144 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
BYRON BAY
Lyon 6 (69)à 26 km3 travailleursDepuis 2014BUYZEWAY
Lyon 3 (69)à 27 km15 travailleursDepuis 2015KLIFF by RANDSTAD AURA
Lyon 3 (69)à 27 km90 travailleursDepuis 2021Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
AfB Grand Lyon
Lyon 3 (69)à 27 km4 travailleursDepuis 2022Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
APF Entreprises Villeurbanne
Villeurbanne (69)à 27 km120 travailleursDepuis 1962Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT ROBERT LAFON - ALGED
Villeurbanne (69)à 27 km140 travailleursDepuis 1982Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT HORS MURS APAJH DU GRAND LYON
Villeurbanne (69)à 27 km26 travailleursDepuis 2005Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT GALLIENI
Villeurbanne (69)à 27 km90 travailleursDepuisSignataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ELISE LYON
Villeurbanne (69)à 27 km100 travailleursDepuis 2011ASSOCIATION MESSIDOR COMPTOIR BURGERS VILLEURBANNE
Villeurbanne (69)à 27 km10 travailleursDepuis 1999EA ARTIBOIS
Vaulx-en-Velin (69)à 27 km12 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT MYRIADE
Vaulx-en-Velin (69)à 27 km63 travailleursDepuis 2001Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LEON FONTAINE
Vaulx-en-Velin (69)à 27 km180 travailleursDepuis 1975Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
EA DE L'ORANGERIE
Vaulx-en-Velin (69)à 27 km30 travailleursDepuis 1998ESAT HORS MURS LADAPT RHONE METROPOLE DE LYON
Lyon 7 (69)à 28 km70 travailleursDepuis 2004Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT JACQUES CHAVENT (Oseat)
Lyon 7 (69)à 28 km153 travailleursDepuis 1978Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
FASTROAD LYON
Lyon 7 (69)à 28 km16 travailleursDepuis 2014Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ATIMIC LYON
Lyon 7 (69)à 28 km7 travailleursDepuis 2015Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ANRH EA de Lyon
Lyon 7 (69)à 28 km60 travailleursDepuis 2017Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ARCESI Auvergne Rhône-Alpes
Lyon 7 (69)à 28 km10 travailleursDepuis 2017ESAT WITKOWSKA
Sainte-Foy-lès-Lyon (69)à 29 km92 travailleursDepuis 1961Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
ESAT LA ROCHE - BLANCHISSERIE AMPLEPUIS
Amplepuis (69)à 29 km52 travailleursDepuis 1995Signataire de la charte Ethique du Réseau Gesat
Les autres villes du département
Retrouvez toutes les autres villes du département où se situe des ESAT et entreprises adaptées :
Pour faire des achats responsables, les entreprises et les organisations publiques peuvent recourir à des prestataires inclusifs, tels que les ESAT, les Entreprises Adaptées, les Travailleurs Indépendants Handicapés, ou les entreprises de l'insertion par l'activité économique. Travailler avec des prestataires socialement responsables est un levier essentiel dans une politique d'achats durables.
Faire appel à ESAT ou à une Entreprise Adaptée pour acheter un produit ou souscrire un service participe directement au développement de la démarche RSE du client. En effet, cela permet à l’entreprise de contribuer à l’insertion professionnelle, à la formation et à la montée en compétences de personnes en situation de handicap. En outre, les ESAT et Entreprises Adaptées, acteurs des circuits courts, permettent aux clients de participer au développement économique des territoires et de contribuer à répondre aux enjeux environnementaux.
La loi du 11 février 2005 distingue cinq grandes familles de handicap : le handicap moteur, caractérisé par la limitation de certaines fonctions physiques d'un individu, le handicap sensoriel (auditif et/ou visuel), le handicap mental regroupant à la fois la déficience mentale qui en est la cause et ses conséquences dans la vie de la personne atteinte, le handicap psychique qui regroupe un ensemble de pathologies touchant le psychisme.
Toutes les organisations de plus de 250 salariés ont l'obligation de désigner un référent handicap. Interlocuteur privilégié en interne sur les questions relatives au handicap, sa mission est d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap, ou qui envisagent de faire une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Il s'assure notamment que les postes et les conditions de travail soient adaptés aux situations de handicap, pour favoriser le maintien dans l'emploi des collaborateurs.
Tous les employeurs, qu’ils soient issus du secteur privé ou public, sont soumis à l’obligation d’emploi de personnes en situation de handicap à partir du moment où leurs effectifs sont supérieurs à 20 salariés. Ils doivent respecter un taux minimum d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap au sein de leurs équipes. Le non-respect de cette obligation engendre le paiement d’une contribution annuelle.